Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schaper 
& 
Brümmer 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaper & Brümmer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaper & Brümmer
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schaper & Brümmer
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Loyale, freundliche Kollegen

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Workload ist zu hoch

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wirtschaftlich angespannte Lage wirkt sich auf alle Teile der Belegschaft aus. Depression, Pessimissmus und Argwohn sind an der Tagesordnung und sind überall zu spüren.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Buschfunk ist sehr schnell und unpräzise.
Die wenigsten können klar kommunizieren. Viel weniger halten an Ihren aussagen fest, zudem wird auch oft gern jemand ins offene Messer laufen gelassen.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichsübergreifend wird gern mal einem der schwarze Peter vorgeschoben. Nach Möglichkeit darf man sich niemals die Blöße geben, sonst wird diese schwäche ausgenutzt.
Aussagen, Anweisungen und Absprachen immer schriftlich einholen, da sich gern mal nicht dran erinnert wird.
Es mangelt leider an einer offenen Fehlerpolitik, in der man aus solchen lernt und dadurch eliminiert.

Bereichs-/abteilungsintern herrscht ein guter Zusammenhalt. Auch vereinzelt gibt es sehr viele gute Charaktere.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt bei S&B Gleitzeit.
Wenn es die Pflicht zulässt ist es kein Problem seine Zeiten entsprechend zu nehmen.
Selbst das große Mysterium HOMEOFFICE ist seit Corona und Lockdown möglich, wenn es auch nur ungern gesehen wird.

Bewertung lesen
Anmelden