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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schardt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kann man versuchen, allerdings dringt man damit nicht bei den Chef's durch. Alles wird vorgegeben, eine eigene Meinung ist nicht gewünscht.
Die Kollegschaft ist alles in allem super, es gibt allerdings Ausnahmen! Sie wirken vor dir wie die netteste Person, allerdings "arbeiten" diese Mitarbeiterinnen ausschließlich für die 2 Vorgesetzten und tragen dort alles vor. Mit Vorsicht zu genießen!
Überstunden werden weder bezahlt noch kann man diese "abbummeln". Gleitzeit ist nicht gewünscht und die vorgegebene Arbeitszeit ist einzuhalten! Wenn man einmal einen Termin hat, muss man einen Tag Urlaub nehmen, 1-2 Stunden später (wie bei Gleitzeit möglich) ist nicht in Ordnung. Aber natürlich setzen die Chef's Voraus, dass man freiwillig Überstunden leistet. Urlaubsplanung findet keine statt, Urlaubsanträge werden teilweise 1 Tag vor Urlaubsbeginn erst genehmigt, auch beim Sommerurlaub! Teilweise werden sie auch gestrichen.
Hier würde ich am liebsten gar keinen Stern vergeben, wenn dies möglich wäre. Die Vorgesetzten sind überheblich, die nur von oben herab arbeiten. Was sie sagen, ist Gesetz. Selbst wenn man mit ArbSchG kommt, wissen sie es noch besser! Beleidigungen und Herabweisungen, vor der kompletten Belegschaft, sind Normalzustand.
... die interessanteste Aufgabe war es für mich, mir ein neues Unternehmen zu suchen!
Arbeitsatmosphäre - Wenn man tagtäglich mit Bauchschmerzen auf Arbeit geht, kann dies keine gute Arbeitsatmosphäre ausmachen.