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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaub + Partner Architekten die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaub + Partner Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schaub + Partner Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes, freundliches (auch wenn es selbstverständlich sein sollte, habe ich es hervorgehoben), respektvolles Miteinander

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen:innen haben stets ein offenes Ohr für einen, egal ob bei beruflichen oder privaten Problemen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit ist von 09:00-17:00 Uhr, dies kann im Team abgestimmt werden, so dass auch private Angelegenheiten ggf. während der Arbeitszeit geklärt werden können. Homeoffice kann auch hier nach Rücksprache mit dem Team getätigt werden

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Vorgesetzten:innen ist auf Augenhöhe, freundlich und respektvoll. Private und berufliche Anliegen können stets vorgetragen werden. Dabei wird aktiv zugehört und das Anliegen ernst genommen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Basierend auf der Vielfalt der Projekte, sind die Leistungsphasen eins bis fünf maßgeblich vertreten. Den Schwerpunkt in dem Büro bildet dabei die Ausführungsplanung, Leistungsphase fünf.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogenkultur, Angstkultur

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