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SCHAUENBURG 
Ruhrkunststoff 
GmbH
Bewertung

Ein wirklich guter, wertschätzender und loyaler Arbeitgeber! Sachlich vorgetragene Kritik findet immer Gehör.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHAUENBURG Ruhrkunststoff GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz, die Loyalität und Fairness.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Selbstbewusstsein in der Außendarstellung an den Tag legen. Wir machen gute Produkte, haben einen guten Service und verlässliche Ansprechpartner für unsere Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Faire, vertrauensvolle und gute Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Es wird jedes Thema - egal ob positiv oder negativ - kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Viele Kollegen unternehmen auch gemeinsam etwas in der Freizeit.

Work-Life-Balance

Im Büro sehr gut. Es wird auf individuelle Lebenssituationen bestmöglich eingegangen. Auch die Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben. In der Produktion und in der Logistik ist Anwesenheit natürlich erforderlich.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation bei Veränderungsprozessen. Führungskräfte werden neuerdings weiterentwickelt, was sich bereits positiv bemerkbar macht, auch wenn das Verhalten schon vorher gut war.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es trotz Digitalisierungsprojekten, die bei eher monotone und weniger spannenden Arbeiten unterstützen, manchmal Aufgaben, die nicht so interessant sind aber dennoch erledigt werden müssen.

Arbeitsbedingungen

Büro könnte eine Modernisierung vertragen, ist aber auf der Agenda.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage, Digitalisierung statt Papier, E-Ladesäulen und Projekte zur Vermeidung von Verschwendung laufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair. Corona- und Inflationsprämie wurden gezahlt. Auch merkt man, dass der Geschäftsleitung die Themen, die nicht alleine das Gehalt betreffen, wichtig sind (wie bspw. Einführung von Jobrad, Mitarbeiterentwicklung, Teamentwicklung, usw.). Gehalt wird immer pünktlich überweisen.

Image

Etwas mehr Selbstbewusstsein in der Außendarstellung dürfte sein.

Karriere/Weiterbildung

Ein wichtiger, strategischer Punkt in den offen kommunizierten Unternehmenszielen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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