Schleppende Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SCHAUENBURG Ruhrkunststoff GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern.
Fehlende Kommunikation von oben, schlechte Führung von Prozessen innerhalb des Unternehmens - schlechte Unternehmensführungskultur
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sozial- und Führungskompetenzen von leitenden Angestellten
Die Einführung eines professionellen Personalmanagements
Kommunikation
Von oben kaum vorhanden, wird aber immer wieder von den Mitarbeitern verlangt
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollengen super, bei den meisten herrscht aber nur Selbsterhalt und Eigennutz. Es wird hinter dem Rücken geredet. Viele haben 2 Gesichter.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen werden besser gehandelt obwohl deren Position gleich oder weniger verantwortungsvoll ist wie bei Personen, die schon fast herablassend behandelt werden
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme und Möbel, keine innovativen Arbeitsräumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen