Weltmarktführer von der schwäbischen Alb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich sehr viele Freiheiten habe, kommen und gehen kann wie ich möchte und recht locker arbeiten darf. Das Aufgabengebiet ist interessant und ich bekomme die Möglichkeit auch mal zum Kunden zu fahren oder auch ins Ausland tätig zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und der Umgang mit dem Mitarbeiter.
Schlechte Organisation
Die Art der Kommunikation von oben nach unten.
Die allgemeine Entwicklung.
Keine sichtbaren und spürbaren Verbesserungen und Optimierungen, das dem Kostendruck stand gehalten wird und die Arbeitsplätze gesichert werden.
Verbesserungsvorschläge
Lohnleistungen überdenken und Urlaubs- Weihnachtsgeld einführen.
Investiert bitte in die Sanitäranlagen und Umkleide. Allgemein das Wir-Gefühl und das Team stärken.
Mehr Fairness
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war schonmal besser. Unter den Kollegen ist es recht gut.
Ich kann kommen und gehen wie ich will. Auf private Probleme wird Rücksicht genommen.
Verhältnisse zum Schichtleiter gut.
Verhältnis zum Abteilungsleiter ist zwar locker, jedoch fehlt hier der Rückhalt.
Lob und Anerkennung ist recht selten, kritisiert wird meist nicht der einzelne, sondern das ganze Team. Einer macht den Fehler, alle sind Schuld.
Die Sparmaßnahmen der letzten Jahre, meist nur auf Kosten der Mitarbeiter, haben auch das Betriebsklima geschädigt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Quartalsinformationen wo die Mitarbeiter informiert werden.
In der Abteilung zum Schichtleiter ist die Kommunikation gut.
Zwischen den Abteilungen stellenweise mangelhaft. Dadurch gibt es oft Rückfragen und Probleme. Defizite auch bei der Planung.
Kollegenzusammenhalt
Recht gutes Verhältnis zwischen den meisten Mitarbeitern.
Leider auch vereinzelt kontrollieren von Kollegen und dann beim Vorgesetzten melden. Ehrlichkeit und Vertrauen geht verloren.
Work-Life-Balance
Überstunden meist freiwillig,
Paar Samstage im Jahr muss der Mitarbeiter arbeiten.
Auf private Termine und Familie wird Rücksicht genommen. Sehr flexibel und tolerant wenn jemand kurzfristig Urlaub oder frei benötigt.
Überstunden können abgebaut werden. Ich kann auch kommen und gehen wie ich möchte.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter ist realistisch, ist aber an den Vorgaben seiner Vorgesetzten gebunden.
Konflikte zwischen Mitarbeiter werden nicht gelöst. Gibt es Probleme welche nicht fachlich sind, fühlt sich niemand zuständig und der Mitarbeiter muss sich selbst darum kümmern.
Mitarbeiter werden befragt zu Vorgängen was geändert und verbessert werden könnte, aber allgemein wird wenig umgesetzt.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Interessanter Aufgaben und Tätigkeiten. Auch Fahrten zu Kunden mit Auslandsaufenthalt möglich.
Du kannst in Ruhe arbeiten, wenig Stress ausser bei Termindruck.
Vielseitige Aufgabengebiete in der Firma.
Gleichberechtigung
Es wird schon differenziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einen werden sehr gut behandelt, andere ältere Kollegen möchte die Firma loswerden.
Arbeitsbedingungen
Absaugung in Halle, im Winter kaum nutzbar. Sanitäranlagen veraltet und auch die Umkleide. Für Frauen sehr schlecht. Hier gibt es Potenzial nach oben. Maschinenpark ist ok, Werkzeuge zum Arbeiten fehlen hin und wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Vorgaben vom Investor, aber noch viel mehr möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Jobrad, VWL, Fitnessbeteiligung, Zusatzleistungen über Versicherung für Massage etc, Benefiz.
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, keine Überstundenzuschläge, gab es anscheinend mal
Auch Kindergartenzuschuß und Fahrgeld ist möglich, bekommt aber nicht jeder.
langjährige Mitarbeiter bekommen stellenweise das gleiche, oder minimal mehr wie neu eingestellte Mitarbeiter.
30 Tage Urlaub nicht von Beginn an.
Gehaltsabrechnung immer prüfen!
Zahltag immer pünktlich!
Image
Weltmarktführer in der Branche mit Standorten in Laichingen in China und USA.
Führungskräfte reden gut über die Firma, Mitarbeiter weniger gut.
Anscheinend gibt es da unterschiedliche Sichtweisen.
Karriere/Weiterbildung
In deinem Tätigkeitensbereich keine Weiterbildung, keine Persönlichkeitsentwicklung
Jeder kann sich weiterentwickeln und Aufsteigen, jedoch wird hier differenziert. Es geht nicht nach Leistung und Können, sondern nach Beliebtheit.