25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schaufler Tooling Laichingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, auf private Termine und Familie wird Rücksicht genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad und Gesundheitsleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch etwas ausgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche und dirkete Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter mit einbezogen, offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neustem Stand, etwas älteres Gebäude
Kommunikation
Einmal im Quartal wird duch die Geschäftsführung informiert, offene Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Schaufler Tooling" Ein Unternehmen mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber die flexiblen Arbeitszeiten, die mir helfen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Außerdem gefällt mir das umfangreiche Aufgabengebiet, das mir die Möglichkeit bietet, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und vielfältige Erfahrungen zu sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es problematisch, dass Entscheidungen häufig ohne Einbeziehung der Mitarbeitenden getroffen werden, was das Gefühl der Mitbestimmung verringert
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Bereiche im Unternehmen, die definitiv renovierungsbedürftig sind. (Beispiel: Toiletten, Waschraum)
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und es herrscht eine kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man auch im Alltag auf seine persönlichen Bedürfnisse eingehen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Leistung bringt und vorankommen will, findet man hier immer ein offenes Ohr und viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist meinem Team sehr stark. Alle unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und packen gemeinsam an, was ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsumfeld schafft
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurde ich von meinen Vorgesetzten immer mit Respekt und Vertrauen behandelt.
Kommunikation
Bei uns im Team herrscht eine offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist in meiner Abteilung sehr vielfältig udn Umfangreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliche Gehaltszahlung
-Großer Parkplatz
-Auszubildende werden immer übernommen, man gibt sich sehr viel Mühe dass man durch Prüfungen kommt und man was lernt
-Versicherung für Gesundheitsleistungen und Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Verglichen mit anderen Firmen wenig Gehalt, Urlaub und Sozialleistungen
-Kommunikation der Geschäftsführung (nicht kritikfähig)
-Sanierungsbedürftige Sanitäranlagen
-Personalabteilung wirkt häufig überfordert, Fristen wurden oft nicht eingehalten, die telefonische Erreichbarkeit war problematisch, da Anrufe oft unbeantwortet blieben und Rückmeldungen nicht zeitnah erfolgten, bei Versuchen, Kontakt aufzunehmen, hatte ich regelmäßig Schwierigkeiten, die zuständige Person zu finden, da sich häufig niemand dafür verantwortlich fühlte.
Verbesserungsvorschläge
-Die Kritik der Mitarbeiter endlich ernst nehmen
-Betriebsrat gründen bzw. mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter
-Arbeitszeiten flexibler gestalten ggf. reduzieren da körperlich schwere Arbeitsbelastung, 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter
-Allgemein mehr Personal in der Produktion einstellen und vor allem Auszubildende langfristig halten
-Gehalt sollte transparent festgelegt und kommuniziert werden
-Kommunikation nach außen muss unbedingt verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht muss ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr belastend war, da wenig Vertrauen durch Arbeitskollegen. Konkurrenz der Mitarbeiter untereinander. Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten relativ gut zur Geschäftsführung eher weniger...
Image
War früher anscheinend besser, Kunden haben ein anderes Bild als die eigenen Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Starre Schichtarbeit, unflexible Arbeitszeiten, keine Möglichkeiten nicht zu Schichten, in der Produktion ist man fast gezwungen zu Schichten da es anscheinend nicht anders geht. 40h Woche, Anfangs nur 25 Tage Urlaub, oft wird man gefragt ob man Samstags kommen kann, insgesamt sehr belastend bei körperlicher Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung durch gute Beziehungen möglich, weniger durch Kompetenz. Auszubildende verlassen seit Jahren die Firma. Daher ist der Altersdurchschnitt hoch. Es werden sowieso hauptsächlich junge motivierte Facharbeiter benötigt, Techniker/Meister eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht transparent verhandelt. Es wird untersagt innerhalb und außerhalb der Firma darüber zu sprechen, obwohl es rechtlich zulässig ist über das Gehalt offen zu sprechen wenn man das möchte.
Leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld oder sonstige Sonderzahlungen, fehlende Anpassung an marktübliche Gehälter führt zu Unzufriedenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann mit Sicherheit noch mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Oft Konflikte da die eine Schicht mit der anderen nicht so gut auskommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut ist dass auch ältere Kollegen eingestellt werden. Schlecht ist aus meiner Sicht, dass die älteren Kollegen den jungen Kollegen arbeiten delegieren, auf die sie selber keine Motivation haben. Es wird allgemein mit den jungen Leuten streng umgegangen, ältere Kollegen beschweren sich oft aber tragen wenig für Verbesserungen bei.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben auch spontan mal Urlaub, ansonsten okay, man kann über Probleme reden, offen für Verbesserungsvorschläge, Geschäftsführung trifft am Ende die Entscheidung, die als Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar ist.
Arbeitsbedingungen
Belüftung in der mech. Fertigung praktisch nicht vorhanden, in der Montage im Sommer sehr warm, im Winter ziemlich kalt, Lärmpegel an der Grenze des zumutbaren, mehr Möglichkeiten für Arbeitssicherheit machen, immer wieder kommen Arbeitsunfälle vor
Kommunikation
Kommunikation sehr unzureichend, Informationen von anderen Bereichen/Abteilungen werden nicht weitergegeben was oft zu Missverständnissen führt.
Insgesamt gibt es deutlichen Verbesserungsbedarf in der Organisation und Erreichbarkeit der Personalverwaltung.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung entscheidet alles.
Interessante Aufgaben
Eher selten, kommt mal vor wenn man zu einem Kunden fahren muss aber ansonsten immer der gleiche Arbeitsalltag
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Dieser Betrieb ist absolut nicht weiter zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sogut wie alle Arbeiter unzufrieden weil niemand weiß wie es weiter geht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung quasi unmöglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schaufler Tooling GmbH in Laichingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zuhören. Fragen, wobei es Probleme gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Image
Leider sind viele Mitarbeiter oft unzufrieden mit dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Der Schichtbetrieb ist sehr kräftezehrend.
Jedoch kann man meistens auch spontan Urlaub einreichen. Oder früher gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt wir monatlich pünktlich bezahlt.
Es gibt nur wenig Chancen auf eine gute Lohnerhöhung.
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet nachhaltig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Aber es gibt natürlich Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt vor allem wegen dem Wissen, über das sie Verfügen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Konfliktfällen sehr gut. Sie sind sehr gut darin Probleme anzugehen und zu lösen.
Leider fehlt ihnen jedoch oft die Zeit dafür.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitbedingungen sind solide.
Kommunikation
Einmal pro Quartal gibt es eine Versammlung bei der die Geschäftsführer Einblicke geben auf die Zahlen und wichtige Ereignisse.
Noch dazu gibt es "CWA" das zur Kommunikation genutzt wird.
Gleichberechtigung
Mir wäre nicht bekannt, dass wieder Einsteiger benachteiligt werden.
Frauen haben auch gleiche Aufstiegschancen wie Männer.
Jedoch sind die Frauen in der Sicht benachteiligt, dass für sie keine Waschräume zur Verfügung stehen (z.B. Duschen).
Interessante Aufgaben
In der Produktion hat man sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
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Weltmarktführer von der schwäbischen Alb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich sehr viele Freiheiten habe, kommen und gehen kann wie ich möchte und recht locker arbeiten darf. Das Aufgabengebiet ist interessant und ich bekomme die Möglichkeit auch mal zum Kunden zu fahren oder auch ins Ausland tätig zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung und der Umgang mit dem Mitarbeiter.
Schlechte Organisation
Die Art der Kommunikation von oben nach unten.
Die allgemeine Entwicklung.
Keine sichtbaren und spürbaren Verbesserungen und Optimierungen, das dem Kostendruck stand gehalten wird und die Arbeitsplätze gesichert werden.
Verbesserungsvorschläge
Lohnleistungen überdenken und Urlaubs- Weihnachtsgeld einführen.
Investiert bitte in die Sanitäranlagen und Umkleide. Allgemein das Wir-Gefühl und das Team stärken.
Mehr Fairness
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war schonmal besser. Unter den Kollegen ist es recht gut.
Ich kann kommen und gehen wie ich will. Auf private Probleme wird Rücksicht genommen.
Verhältnisse zum Schichtleiter gut.
Verhältnis zum Abteilungsleiter ist zwar locker, jedoch fehlt hier der Rückhalt.
Lob und Anerkennung ist recht selten, kritisiert wird meist nicht der einzelne, sondern das ganze Team. Einer macht den Fehler, alle sind Schuld.
Die Sparmaßnahmen der letzten Jahre, meist nur auf Kosten der Mitarbeiter, haben auch das Betriebsklima geschädigt.
Image
Weltmarktführer in der Branche mit Standorten in Laichingen in China und USA.
Führungskräfte reden gut über die Firma, Mitarbeiter weniger gut.
Anscheinend gibt es da unterschiedliche Sichtweisen.
Work-Life-Balance
Überstunden meist freiwillig,
Paar Samstage im Jahr muss der Mitarbeiter arbeiten.
Auf private Termine und Familie wird Rücksicht genommen. Sehr flexibel und tolerant wenn jemand kurzfristig Urlaub oder frei benötigt.
Überstunden können abgebaut werden. Ich kann auch kommen und gehen wie ich möchte.
Karriere/Weiterbildung
In deinem Tätigkeitensbereich keine Weiterbildung, keine Persönlichkeitsentwicklung
Jeder kann sich weiterentwickeln und Aufsteigen, jedoch wird hier differenziert. Es geht nicht nach Leistung und Können, sondern nach Beliebtheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Jobrad, VWL, Fitnessbeteiligung, Zusatzleistungen über Versicherung für Massage etc, Benefiz.
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld, keine Überstundenzuschläge, gab es anscheinend mal
Auch Kindergartenzuschuß und Fahrgeld ist möglich, bekommt aber nicht jeder.
langjährige Mitarbeiter bekommen stellenweise das gleiche, oder minimal mehr wie neu eingestellte Mitarbeiter.
30 Tage Urlaub nicht von Beginn an.
Gehaltsabrechnung immer prüfen!
Zahltag immer pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Vorgaben vom Investor, aber noch viel mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Recht gutes Verhältnis zwischen den meisten Mitarbeitern.
Leider auch vereinzelt kontrollieren von Kollegen und dann beim Vorgesetzten melden. Ehrlichkeit und Vertrauen geht verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einen werden sehr gut behandelt, andere ältere Kollegen möchte die Firma loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter ist realistisch, ist aber an den Vorgaben seiner Vorgesetzten gebunden.
Konflikte zwischen Mitarbeiter werden nicht gelöst. Gibt es Probleme welche nicht fachlich sind, fühlt sich niemand zuständig und der Mitarbeiter muss sich selbst darum kümmern.
Mitarbeiter werden befragt zu Vorgängen was geändert und verbessert werden könnte, aber allgemein wird wenig umgesetzt.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Absaugung in Halle, im Winter kaum nutzbar. Sanitäranlagen veraltet und auch die Umkleide. Für Frauen sehr schlecht. Hier gibt es Potenzial nach oben. Maschinenpark ist ok, Werkzeuge zum Arbeiten fehlen hin und wieder.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Quartalsinformationen wo die Mitarbeiter informiert werden.
In der Abteilung zum Schichtleiter ist die Kommunikation gut.
Zwischen den Abteilungen stellenweise mangelhaft. Dadurch gibt es oft Rückfragen und Probleme. Defizite auch bei der Planung.
Gleichberechtigung
Es wird schon differenziert.
Interessante Aufgaben
Interessanter Aufgaben und Tätigkeiten. Auch Fahrten zu Kunden mit Auslandsaufenthalt möglich.
Du kannst in Ruhe arbeiten, wenig Stress ausser bei Termindruck.
Vielseitige Aufgabengebiete in der Firma.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Weltmarktführer als Druckgussformenbauer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Mitarbeiter, die weiterkommen wollen, werden gefördert. Bei entsprechender Eignung werden freiwerdende Führungsstellen bevorzugt intern besetzt.
Durch die internationale Aufstellung sind auch Auslandsaufenthalte bei Schwestergesellschaften möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Wesentliches.
Verbesserungsvorschläge
Die Außendarstellung in der Region kann noch verbessert werden, z.B. "Employer Branding"
Arbeitsatmosphäre
kollegialer Führungsstil, Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert
Image
Grundsätzlich gut, kann immer verbessert werden.
Work-Life-Balance
Formenbau ist Projektgeschäft und erfordert Flexibilität. Bei hoher Auslastung werden Überstunden erwartet. Ist in der Branche jedoch nichts ungewöhnliches.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die weiterkommen wollen, werden gefördert. Es wird der Grundsatz "Aufstieg vor Einstieg" gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht top, aber der Region angemessen. Entsprechend sind die Lebenshaltungskosten in der Region vergleichsweise günstig, und die Region Schwäbische Alb hat einen tollen Freizeitwert und ist viel besser als ihr Ruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gesellschafter erwartet ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein, was so auch gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
meist sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, und es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die bereits älter als 58 Jahre sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich gut.
Arbeitsbedingungen
Für einen Formenbau sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Kommunikation
quartalsweise Mitarbeiterinfos, kurze Wege, Mitarbeiterinformationssoftware. Kommunikation kann natürlich immer verbessert werden.
Gleichberechtigung
Formenbau ist traditionell sehr Männer-lastig. Frauen haben dieselben Chancen, und wir würden uns mehr Frauen wünschen.
Interessante Aufgaben
Schaufler ist führend bei den spannendsten Formen weltweit. Immer wieder werden Innovationsprojekte umgesetzt, bei denen man sich einbringen kann.
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Mittelständisches unternehmen auf der Schwäbischen Alb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist in Stein gemeißelt und durch gute Leistungen verhandelbar. (Position, Gehalt, Arbeitszeiten .....)
Verbesserungsvorschläge
Eingangs Bereich könnte eine Auffrischung benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr Angenehm
Image
Gut!
Work-Life-Balance
Auf private belange wird in der Regel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mann kann sich gut einbringen und durch gute Leistungen kann man auch einiges Erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region ist die Bezahlung meiner Meinung nach in Ordnung.
Durch Angebote wie Job Rad und Fitnesscenter Zuzahlungen gibt es auch Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist Sehr Gut
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen glänzen mit Erfahrung und bilden mit jungen Leuten eine Einheit.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsabhängig, ich persönlich hatte überwiegend Positive Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Generell ist der zustand in Ordnung.
Es gibt aber auch Bereiche die man optimieren könnte.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert Mitarbeiter bei Quartals-Meetings über aktuelle Kennzahlen.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit spezifische fragen zu stellen. (währenddessen sowie auch danach)
Gleichberechtigung
Keine Nachteile (mir ist kein fall bekannt)
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind herausfordernd und lösbar dadurch wächst man auch als Person.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
gut aufgestellt, um im schwierigen Markt Formenbau erfolgreich zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes menschliches Miteinander, überwiegend fair und von Vertrauen geprägt
Image
Weltmarktführer in der Herstellung von Druckgussformen, wird intern nicht immer so gesehen
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, z.B. nebenberufliche Meister- oder Technikerausbildung, wird gefordert. Jeder Mitarbeiter wird individuell betrachtet. Erkennt das Unternehmen Entwicklungspotential, so wird gemeinsam mit dem Mitarbeiter überlegt, ob und wenn ja, wie eine Weiterentwicklung umgesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Maximal Durchschnitt, gerechtfertigt durch geringere Lebenshaltungskosten auf der sehr lebenswerten schwäbischen Alb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentümer gibt hohe Standards vor, die umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, Umgang untereinander im Unternehmen ist direkt
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund Fachkräftemangels werden Mitarbeiter, die bereits im Ruhestand sind, sehr gerne weiter beschäftigt. Wenn fachliche Anforderungen erfüllt sind, werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion modernste Ausstattung. Belüftung und Lärmpegel in Büros verbesserungswürdig.
Kommunikation
Unternehmensergebnisse und -erfolge werden im Führungskreis wöchentlich kommuniziert, die gesamte Belegschaft wird einmal im Quartal informiert
Gleichberechtigung
Formenbau ist leider eine Männerdomäne, zu wenig weibliche Mitarbeiterinnen in technischen Positionen, Frauen werden nicht benachteiligt
Interessante Aufgaben
Vorgesetzter hat ein offenes Ohr bei Arbeits- und Aufgabenverteilung
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
CNC-Fertigung Ich finde das ich zu wenig verdiene trotz Zwei Schichtarbeit. Chef ist sehr unflexibel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann kommen gehen wann ich will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Atmosphäre
Kommunikation
Weiterbildende Chancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Urlaub und vor allem sollten sie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen das tut heutzutage normalerweise jeder außer Schaufler
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schaufler Tooling durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden Schaufler Tooling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schaufler Tooling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.