Als Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Pünktliche Gehaltszahlung
-Großer Parkplatz
-Auszubildende werden immer übernommen, man gibt sich sehr viel Mühe dass man durch Prüfungen kommt und man was lernt
-Versicherung für Gesundheitsleistungen und Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Verglichen mit anderen Firmen wenig Gehalt, Urlaub und Sozialleistungen
-Kommunikation der Geschäftsführung (nicht kritikfähig)
-Sanierungsbedürftige Sanitäranlagen
-Personalabteilung wirkt häufig überfordert, Fristen wurden oft nicht eingehalten, die telefonische Erreichbarkeit war problematisch, da Anrufe oft unbeantwortet blieben und Rückmeldungen nicht zeitnah erfolgten, bei Versuchen, Kontakt aufzunehmen, hatte ich regelmäßig Schwierigkeiten, die zuständige Person zu finden, da sich häufig niemand dafür verantwortlich fühlte.
Verbesserungsvorschläge
-Die Kritik der Mitarbeiter endlich ernst nehmen
-Betriebsrat gründen bzw. mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter
-Arbeitszeiten flexibler gestalten ggf. reduzieren da körperlich schwere Arbeitsbelastung, 30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter
-Allgemein mehr Personal in der Produktion einstellen und vor allem Auszubildende langfristig halten
-Gehalt sollte transparent festgelegt und kommuniziert werden
-Kommunikation nach außen muss unbedingt verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht muss ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr belastend war, da wenig Vertrauen durch Arbeitskollegen. Konkurrenz der Mitarbeiter untereinander. Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten relativ gut zur Geschäftsführung eher weniger...
Kommunikation
Kommunikation sehr unzureichend, Informationen von anderen Bereichen/Abteilungen werden nicht weitergegeben was oft zu Missverständnissen führt.
Insgesamt gibt es deutlichen Verbesserungsbedarf in der Organisation und Erreichbarkeit der Personalverwaltung.
Kollegenzusammenhalt
Oft Konflikte da die eine Schicht mit der anderen nicht so gut auskommt.
Work-Life-Balance
Starre Schichtarbeit, unflexible Arbeitszeiten, keine Möglichkeiten nicht zu Schichten, in der Produktion ist man fast gezwungen zu Schichten da es anscheinend nicht anders geht. 40h Woche, Anfangs nur 25 Tage Urlaub, oft wird man gefragt ob man Samstags kommen kann, insgesamt sehr belastend bei körperlicher Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben auch spontan mal Urlaub, ansonsten okay, man kann über Probleme reden, offen für Verbesserungsvorschläge, Geschäftsführung trifft am Ende die Entscheidung, die als Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar ist.
Interessante Aufgaben
Eher selten, kommt mal vor wenn man zu einem Kunden fahren muss aber ansonsten immer der gleiche Arbeitsalltag
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung entscheidet alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut ist dass auch ältere Kollegen eingestellt werden. Schlecht ist aus meiner Sicht, dass die älteren Kollegen den jungen Kollegen arbeiten delegieren, auf die sie selber keine Motivation haben. Es wird allgemein mit den jungen Leuten streng umgegangen, ältere Kollegen beschweren sich oft aber tragen wenig für Verbesserungen bei.
Arbeitsbedingungen
Belüftung in der mech. Fertigung praktisch nicht vorhanden, in der Montage im Sommer sehr warm, im Winter ziemlich kalt, Lärmpegel an der Grenze des zumutbaren, mehr Möglichkeiten für Arbeitssicherheit machen, immer wieder kommen Arbeitsunfälle vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann mit Sicherheit noch mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht transparent verhandelt. Es wird untersagt innerhalb und außerhalb der Firma darüber zu sprechen, obwohl es rechtlich zulässig ist über das Gehalt offen zu sprechen wenn man das möchte.
Leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld oder sonstige Sonderzahlungen, fehlende Anpassung an marktübliche Gehälter führt zu Unzufriedenheit
Image
War früher anscheinend besser, Kunden haben ein anderes Bild als die eigenen Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung durch gute Beziehungen möglich, weniger durch Kompetenz. Auszubildende verlassen seit Jahren die Firma. Daher ist der Altersdurchschnitt hoch. Es werden sowieso hauptsächlich junge motivierte Facharbeiter benötigt, Techniker/Meister eher weniger.