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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und direkte Kommunikation.
Es werden bei Bedarf Lehrgänge angeboten um aktuell und effizient zu arbeiten. Interne Schulungen werden unter den Kollegen gegeben, damit man den Wissensstand schnell erweitern kann.
Super Zusammenhalt der verschiedenen Bereiche. Dadurch lernt man immer wieder auch über den Tellerrand zu schauen.
Man kann direkt und schnell alles klären ohne Umwege gehen zu müssen. Vertrauliches wird auch so behandelt.
Tolle namenhafte Kunden die International bekannt sind und dadurch interessante Aufgaben mit sich bringt.
Die Arbeit an sich macht Spaß. Die Kollegen sind klasse. Wer ein gutes Team sucht ist hier genau richtig. Das wars dann allerdings auch schon mit dem Positiven.
Die Chefetage ist sehr fragwürdig. Es scheint alles sehr harmonisch, aber man kommt schnell dahinter, dass da etwas faul ist. Der Umgang mit dem Arbeitnehmer ist deutlich zu verbessern!!! Es gibt zu viel Arbeit, verteilt auf zu wenig Leute. Der Einsatz ist super, allerdings wird das selten bis gar nicht gewürdigt. Eine Firma wird zu einem großen Teil von den Arbeitnehmern getragen. Das sollte man sich vielleicht mal vor Augen führen und darüber nachdenken. Meinungsfreiheit und Mitbestimmung habe ich auch nicht erleben dürfen. Es ist sehr schade das man eine Firma so führt, wenn das Team doch so gut zusammenspielt.
Zu den positiven Bewertungen hier... Ich kann mir nur ganz schwer vorstellen, dass diese echt sind. Aber da soll sich jeder seine eigene Meinung zu bilden.
Er versucht die Firma zu retten.
Er hat sie soweit gebracht, wo sie nun steht
Neukunden, Wertschätzung und die Firma retten
Seine Moral
Überlegen ob dieser Weg der richtige ist oder versuchen sich zu ändern.
Vielleicht bin ich etwas Altmodisch, dennoch glaube dass man diesen Zug nicht lange fahren kann
Die Kollegen sind alle super nett, nur wird es mit der Angst jeden Tag eine Kündigung in die Hand gedrückt zu bekommen überspielt und macht deshalb eine unangenehme Stimmung
Komplette Kontrolle und kein Privatleben
Super schön !
Unter Kollegen: JA
Vorgesetzten: Mobbing
Ist einfach nur Traurig!!!!! Viele Kollegen haben nicht einmal die Chance oder den Respekt bekommen ein einziges mal den Vorgesetzten zu sehen oder (wenigstens) mit ihm telefoniert UND dafür ist die Firma wirklich klein.
Die Kommunikation ist Zweiseitig. Unter den Mitarbeiter herrscht eine schöne Kommunikation. Zu den Vorgesetzten liegt die Interesse für die Mitarbeitern bei 0,0. Bevor man einen Mitarbeiter Mitgefühl oder generell ein Sozialverhalt zeigt wird dieser lieber Gefeuert und durch Prakitkanten oder Ausuzbildende ersetzt!!!!!!!
Unter Kollegen: Ja!
Vorgesetzen: NEIN!
Es ging :/
Interessante Projekte und nette Kollegen.
Unklare Kommunikation, schlechte Führung. Unsäglicher Umgang mit Mitarbeitern, besonders im Tonfall durch gewisse Personen. Hire & Fire Mentalität.
Viele Überstunden, keine Vergütung oder Freizeitausgleich. Nichtmal ein Dankeschön.
Auf die Mitarbeiter eingehen. Besser planen. Parkplatzsituation verbessern. Vertragsinhalte und Absprachen einhalten.
Immerwährende Angst vor Kündigung.
Schaufler ist in der Branche einschlägig bekannt. Aber niemals positiv.
Es gibt eine Überstundenregelung. Aber nur auf dem Papier.
Unklare Ziele, fragwürdige Entscheidungen
Gehalt am Minimum. Keine weiteren Leistungen.
Interessante Projekte, leider stets unterbesetzt und daher zu viel auf einmal.
Tolles Team, toller Arbeitgeber, tolle Kunden, super Lage und Anbindung an die Öffentlichen, es werden persönliche Situationen in der Arbeitsplanung berücksichtigt
Keine Parkplätze
Internetauftritt erneuern.
Tolles Team, tolle Kunden, tolle Projekte.
Die Parkplatzsituation
Parkplätze bereitsstellen
Ich finde das arbeiten macht Spass und die Kollegen sind nett
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge .
Die zu leistende Arbeit ist vielfältig, abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Ein freundliches Kollegenteam.
Es werden grosse Etats zu unterdurchnittlichen Preisen den Kunden angeboten, welche mit dem Mitarbeiterstamm nicht zu normalen Bedingungen abgearbeitet werden können.
Überstunden, sowie Feiertags- und Wochenendarbeit werden eingefordert, sowie arbeitsrechtswidrige Mehrarbeit von über 10 Std. werden teilweise erwartet.
Für die anfallenden "normalen" Überstunden wird keine Vergütung angeboten.
Eine chronische Unterbesetzung des Mitarbeiterstamms ist der Fall, mit dem die Tagesarbeit nur in nicht sehr auftragsstarken Monaten, im normalen Rahmen, zu bewältigen ist.
Freie Mitarbeiter werden aus Kostengründen, bzw. Gewinnmaximierung nicht hinzugezogen, so dass in solchen Monaten, die Tagesarbeit qualitativ leider nicht zufriedenstellend bearbeitet werden kann.
Den Mitarbeitet als kostbares Gut zu behandeln und nicht als Arbeitsmaschine zu sehen.
* Teilweise wirklich tolle Kunden
* Weitesgehend tolle Kollegen
* Einsatz wird gefordert - Entlohnung gibt es nicht. D.h Überstunden werden monatlich genullt weder bezahlt noch in Freizeit ausgeglichen - darüber hinaus wird einem die Einsicht in die gearbeiteten Überstunden nicht gestattet und auf Nachfrage wird gereizt reagiert.
* In Mitarbeitergesprächen wird gerne ausgehorcht und über das restliche Kollegium hergezogen
* Vertragsinhalte werden nicht eingehalten
*Kritik ist nicht gern gesehen, wer diese zu oft äußert sollte damit rechnen bald einen neuen Job zu brauchen
*Mitarbeiter werden untereinander aufgestachelt / bzw gibt es durchaus jene die man heut zu Tage als Maulwurf bezeichnet.
* Die Azubis werden als Hilfskräfte für Arbeit eingesetzt die sonst keiner machen möchte - es wird aber nicht viel wert darauf gelegt richtig auszubilden. D.h es wird gerne an Arbeitsausstattung und Programmen gespart.
* Das man mit einer ausgeschmückten Bewertung versucht ein Image zu retten das bereits begründet große Risse hat-aber wie wurde das so schön betont...Manche Menschen haben eben nicht das Auge für die wesentlichen Dinge. Ja das ist wirklich gut getroffen in Hinblick auf die Führungsebene.
* Training zur Mitarbeiterführung/Motivation/Firmenführung
* Mehrarbeit und jeglicher anderer Einsatz zu würdigen/entlohnen - so hat man vielleicht irgendwann auch mal wieder Spass an der Arbeit in dieser Firma.
So verdient kununu Geld.