8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Mitarbeiter*innen am Limit. Hohe Fluktuation.
Von außen sieht alles super aus, nur von innen nicht.
Keine Möglichkeit für eine Beförderung
Langjährige Mitarbeiter*innen müssen für ein paar Kröten mehr betteln.
Alle reden über jeden. Kann mich der vorhergehenden Bewertung anschließen. Die Geschäftsführung bestärkt Opportunisten*innen und macht sogar mit.
Ältere Kollegen*innen werden ausgesondert. Die jüngeren sind billiger.
Keiner der Vorgesetzten ist im Thema Mitarbeiterführung geschult. Sie dürfen keine eigene Entscheidungen treffen und plappern alles dem Chef nach. Ein Chef der am liebsten die Mitarbeiter*innen von der Arbeit abhält und wenn er mal da ist am liebsten Flipper spielt.
In den Meetings soll nur gut von der Firma gesprochen werden. Feedbacks werden sich angehört, aber nichts geändert. PC Systeme sind veraltet.
Es wird auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen, persönliche Termine werden in der Arbeitsplanung berücksichtigt.
Überstunden finden auf freiwilliger Basis statt, und werden dann auch wieder abgefeiert.
Die Verkehrsanbindung mit der Straßenbahn ist sehr gut.
Es werden Firmen E-Bikes bezuschusst, die auch privat genutzt werden dürfen, und es gibt Ladestationen für diese.
Kaffee und Wasser sind für alle Kostenlos.
Es herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre in der gesamten Firma.
Bin der Meinung, dass die Firma ein gutes Image in Würzburg und Umgebung hat.
In der Produktion ist ein Gleitzeit Arbeitsmodell, so dass Mitarbeiter um 06:00, 07:00 oder 08:00 Uhr Arbeitsbeginn haben.
Private Termine während der Arbeitszeit sind immer mit großer Selbstversändlichkeit ermöglicht worden.
Es ist ein Ausbildungsbetrieb für Handel, Handwerk und Mediengestaltung.
Ich war mit meinem Gehalt und der Arbeitgeberbeteiligung für die Altersvorsorge sehr zufrieden. Meineserachtens werden die marktüblichen Löhne bezahlt.
Die Photovoltaikanlage auf dem Dach deckt den Großteil des Strombedarfs, und fast alle Firmenfahrzeuge tanken Sonnenstrom.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch Abteilungsübergreifend.
Ich habe mich mit 57 Jahren immer wohlgefühlt, auf die Bedürfnisse der älteren Kolleg:innen wird Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Auf Grund der flachen Hierarchien stehen die Prokuristen und der Firmeninhaber selbst immer für ein Gespräch zur Verfügung.
Die sind besonders, mit Begegnungsinseln an der Kafeemaschine. Ein Pausenraum mit Tischtennis, Flipper und Dartscheibe. Eine Terrasse mit Sitzbänken im Freien und eine Dachterrasse. Es wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Die Wochenmeetings der Abteilungen werden in den Abteilungen nachbesprochen, so dass jeder Mitarbeiter aktuelles erfährt.
Da jeder Mitarbeiter verschiedene Aufgaben abdeckt, war die Arbeit immer kurzweilig und abwechslungsreich.
Ich habe mich da sehr wohl gefühlt.
Ab und zu schwärme ich meinen Mitarbeitern auf der neuen Arbeit in Köln vor, wie super ich die Strukturen und das Zwischenmenschliche bei Wegerich fand.
Das ist keine Selbstverständlichkeit, vielmehr eine Besonderheit.
Work-life-balance ist für mich ausschlaggebend.
Ich kann behaupten, dass ich weder vor der Arbeit bei Wegerich, noch bei meiner jetzigen Arbeit eine derart gute Balance hatte zwischen Arbeit und Freizeit. Keine Arbeitsstunde ging verloren, keine Überstunde für selbstverständlich genommen, Urlaub nicht verfallen. Die Vorgesetzten sind flexibel auf Urlaubswünsche eingegangen, sowohl die lange geplanten, als auch die kurzfristig auftauchenden. Kollegen helfen sich untereinander, wenn einer für den anderen mal einspringen muss.
Das ganze sorgt für ein super Klima!
Siehe Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten verhalten sich geradezu vorbildlich sozial. Sowohl in Konflikten als auch im alltäglichen Umgang herrscht ein respektvoller Ton.
Ziele und Aufgaben werden realistisch eingeschätzt und gesetzt.
Siehe Work-Life-Balance