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Schaumstoffe 
Wilfried 
Wegerich 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaumstoffe Wilfried Wegerich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaumstoffe Wilfried Wegerich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schaumstoffe Wilfried Wegerich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, jeder hat mit sich selbst zu tun, keine Zeit für einen kleinen Plausch unter Kollegen.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, wenig Freizeit.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte kümmern sich um nix.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich da sehr wohl gefühlt.
Ab und zu schwärme ich meinen Mitarbeitern auf der neuen Arbeit in Köln vor, wie super ich die Strukturen und das Zwischenmenschliche bei Wegerich fand.
Das ist keine Selbstverständlichkeit, vielmehr eine Besonderheit.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Work-Life-Balance

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