2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Puhh .. Vertrauensarbeit aber nur bedingt gut, Überstunden werden erwartet!
Vorgesetzte, unwirtschaftliche Tätigkeiten die auch am nächsten Tag noch erledigt werden können...Aber man muss, auch wenn man gerade gehen möchte soll man noch schnell was machen... Seltsame Aufgaben
Führung muss dringend geschult werden. Leider sehr rauhes Arbeitsklima, die Geschäftsführung sollte wirklich öfter vor Ort sein um zu sehen was da geht .. Allerdings bekommen sie dann nichts mit, da die Leitung vor Ort natürlich dann ganz Zahm ist! Traurig ! Familienunternehmer sind einfach seltsam, besser in einem Konzern arbeiten wo nicht die Familie das Sagen hat.
Vorgesetzte immer nur Panik und Aktionismus. Immer andere sind Schuld. Kein Lob., noch nie was gehört. KEINE gute Atmosphäre...Von Angst geprägt!
Nix da...
Gab ein paar Erhöhungen !
Jeder kuscht und guckt das er nicht auffällt...Wenn was falsch gemacht wird wird man sofort von verraten an die Leitung...
Das geht nicht...Eigene Ideen der Mitarbeiter werden überwiegend abgelehnt, nur Boss hat Recht...Die Mitarbeiter werden, so mein Eindruck für unfähig angesehen...Sehr bedenklicher Umgang mit Mitarbeitern (Das ist Nett gesagt)...Schreien und Cholerisch...Noch nie so einen Umgang mit Mitarbeitern erlebt...Ernsthaft , noch nie...
Keine Chance, es wird nur sehr sehr wenig informiert, an und zu hängen Infos aus .. Allerdings nur Drohungen mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen wenn man was nicht macht wie der Arbeitgeber das will...Kalte Atmosphäre... Mitarbeiter trauen sich nicht zu fragen. Eigentlich nur Negative Infos, wenn denn mal was gesagt wird.
Hmmm, mal überlegen....
Siehe die Punkte oben!
Das HR setzt Mitarbeiter unter Druck und will das bestimmte Verträge unterschrieben werden, wer sich weigert dem würde gesagt, dann sollten sie sich was anderes suchen!
Klar, das HR bzw. die Mitarbeiter wollen natürlich schön da stehen, sind auch Angestellte.
Vorgesetzte sollten dringend geschult werden! D R I N G E N D!
Ich glaube auch dieser Arbeitgeber wird noch aufwachen und Merken das man es sich nicht mehr leisten kann so wie hier mit Mitarbeitern umzugehen!
Aufgrund des Fachkräftemangels werden die Mitarbeiter wählerisch er und fordern mehr!
Auch ScheckIn merkt den
PersonalMangel. Das fällt euch auf die Füße!
Der Vorgesetzte ist falsch und geht immer sofort zur Geschäftsführung wenn man ihm nicht gehorcht.
Zudem cholerisch veranlagt und absolut von sich überzeugt...Er hält alle um sich herum für Dämlich. Kein Witz.
Mehrere Mitarbeiter bereits gegangen weil Sie angeschrien wurden und z.t. auch beleidigt wurden. Von heulender Kollegin erfahren....
Selbst auch mitbekommen wie sich V orgesetzter schreiend mit Kollegen auseinander gesetzt hat!
Man ist Fassungslos!
In den letzten drei Jahren viel Fluktuation in versch. Bereichen.....
Das Image wird gerne von den Oberbürgermeistern und Vereinen mit Toll bewertet!
Klar, werden auch oft vom Unternehmen eingeladen oder wird gesponsert... ForGetIt!
Sind auch keine Arbeitnehmer bei ScheckIn
Mitarbeiter sehen das komplett anders!
Jeder schaut nach sich selbst, jeder versucht sich selbst zu schützen. Irgendwie verständlich!
Siehe Kommentar bei Arbeitsatmosphäre!
Gibt es überhaupt nicht! Man erfährt etwas wenn man was falsch gemacht hat, dann wird geschimpft. Katastrophe!
Typisch, ein nicht Tarifgebundenes sog.Familienunternehmen... Viele Stunden und wenig Gehalt! Familienunternehmen sind nicht sehr oft so Sozial wie gerne in der Presse behauptet wird bzw. wie der eigene Verband sie gerne verkauft.
36Tage Urlaub! Ja stimmt, aber die Woche wird mit sechs Tagen berechnet DAS KANN MAN SICH DANN AUCH SPAREN!
In den Jobangeboten die 36Tage hinterfragen! ! ! AUFPASSEN!