4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Scheelen AG Institut für Managementberatung und Diagnostik Vorstellungsgespräche
Scheelen
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Waldshut-Tiengen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reibungsloser Ablauf - Top!
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Haben Sie ein Lebensmotto, wenn ja, welches?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter, kompetenter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken
- Deine Schwächen
- Welche Ziele hast du?
- Freiwillige Aktivitäten
- Wieso die SCHEELEN AG?
- Wie bist du auf die SCHEELEN AG gestoßen?
- Was macht die SCHEELEN AG?
- Welche Erwartungen hast du?
- Ergebnis der INSIGHTS MDI® & Assess Analyse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und schneller Entscheidungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Finanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele für die Zukunft
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung.......Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2015 als Trainer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung keinerlei Antwort über den Erhalt der Unterlagen. Erst aufgrund eigener Nachfrage nach einer Woche wurde dann reagiert und der Erhalt bestätigt mit der Information "zeitnah" reagieren zu wollen. Nach insgesamt 4 Wochen erfolgte von meiner Seite die Nachfrage. Insgesamt 3 Telefonate, in denen mir 3 mal freundliche geantwortet wurde, dass die betreffende Ansprechpartnerin grade in Meetings oder Gesprächen sei. Jedes mal mit der Ankündigung, es erfolge ein Rückruf....wobei zu erwähnen ist, dass es bei der Ankündigung blieb! Beim vierten Anruf dann die Aussage, die Ansprechpartnerin wolle sich nun gleich der Angelegenheit annehmen und sofort zurückrufen! Auch hier blieb es bei der wohl gut gemeinten Aussage! Dann am nächsten Morgen eine Mail mit vorgefertigtem Text, auf dem nur der Name des Bewerbers eingetragen werden musste! Grund der Absage: "Der Personalbedarf hat sich geändert und man wolle die Bewerbung für ein Jahr im Pool aufnehmen"! Hier darf sich nun jeder sein eigenes Bild machen, was Wertschätzung gegenüber Bewerbern und evtl. auch Mitarbeitern in diesem Unternehmen bedeutet!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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