20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Scheelen AG Institut für Managementberatung und Diagnostik Bewertungen
Scheelen
AG
Institut
für
Managementberatung
und
Diagnostik
Waldshut-Tiengen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positives Arbeitsklima und unterstützendes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend auf meine bisherige Zeit im Unternehmen möchte ich hervorheben, wie sehr der Einarbeitungsprozess mir geholfen hat, mich schnell in die vielfältigen Themen einzuarbeiten. Das Team zeigt sich äußerst hilfsbereit und teilt sein Know-how gerne. Die Geschäftsleitung lebt eine echte Open-Door-Policy, bei der beidseitiges Feedback gefördert und umgesetzt wird.
Die Unternehmenswerte werden klar vermittelt, sodass mir schnell bewusst wurde, worauf es ankommt und was wichtig ist.
Ein Unternehmen, in dem man sich gut aufgehoben fühlt und gerne zur Arbeit kommt. Klare Empfehlung für alle, die ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld suchen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, kollegial und von Vertrauen geprägt
Image
Ein Unternehmen, in dem man sich gut aufgehoben fühlt und gerne zur Arbeit kommt. Klare Empfehlung für alle, die ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld suchen.
Work-Life-Balance
Gute Flexibilität und ausgewogene Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute Förderung, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, transparent. leistungsgerecht mit attraktiven Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl, unterstützend und hilfsbereit, gegenseitiges Vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, unterstützend und respektvoll, mit klarer Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet, ergonomisch und mit angenehmer Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Offen, transparent und auf Augenhöhe, mit regelmäßigen Updates und klarer Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Fair und chancengleich für alle Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, herausfordernd und fördernd, mit Raum für kreative Lösungen.
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Bester Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht, was man hier noch besser machen kann. Wie bereits gesagt, bester Arbeitgeber ever.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Meiner Meinung nach hat die Firma gutes Image
Work-Life-Balance
Freitags kurzer Arbeitstag bis maximal 14 Uhr, 30 Tage Urlaub im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen im Rahmen der Tätigkeit angeboten bzw. wenn es denn für die Stelle von Belang ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach, ist da
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
Super, hätte mir nicht besser vorstellen können
Arbeitsbedingungen
Super! höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, moderne PC‘s, moderne Küche, Kaffee und andere Getränke, Süßigkeiten und Obst frei verfügbar
Kommunikation
Ist vorhanden
Gleichberechtigung
Ja, hier wird jeder fair behandelt
Interessante Aufgaben
Für mich auf jeden Fall, da ich als Quereinsteiger in die Abteilung gekommen bin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Offen, Innovativ und freundlicher Umgang.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher, offener und konstruktiver Umgang.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Schneller und direkter Austausch. Immer ein Antwort oder Reaktion erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelle Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich rückblickend nach einem Jahr gerne zum Ausdruck bringen möchte ist, dass der professionelle Einarbeitungsprozess mir geholfen hat, mich schnell in den vielseitigen Themen einzufinden.
Mir wurde bewusst mit welcher Professionalität auf die Integration neuer Mitarbeiter wert gelegt wird. Jeder im Team ist hilfsbereit und teilt gerne sein Fachwissen. Bei der
Geschäftsleitung wird eine open-door-policy gelebt. Feedback in beiden Richtungen ist gewünscht und wird gelebt. Auf Unternehmenswerte wird hingewiesen und mir war schnell klar, worauf es ankommt und was von mir erwartet wird.
Was mir besonders gefällt, dass ich mich jederzeit in Fachthemen weiterqualifizieren kann. Ich kann Fortbildungen auswählen und jederzeit auf unser Trainer- und Coachingteam zugreifen. In knapp einem Jahr konnte ich meine vertriebliche Expertise bereits in verschiedenen Bereiche erweitern und freue mich auf die ständige Vertiefung und Qualifizierung. Ende des Jahres nehme ich zum ersten Mal an einem 2-tägigen Betriebsausflug in den Schweizer Bergen teil und freue mich jetzt schon darauf, meine Kolleginnen und Kollegen noch besser kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open door, Humor, Kultur
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice, klare Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, daher eine gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Recht feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice. Wenn ein Notfall/ wichtiger Termin ist, wird immer eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel intern weitergebildet, extern wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder gespendet, auch während COVID. Jedoch wird noch viel gedruckt, hier könnte Umweltbewusster gehandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist super. Konflikte werden werden sachlich und professionell innerhalb der Mitarbeiter angesprochen und gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Team. Daher hier keine aussagekräftige Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, ein Gespräch ist immer möglich. Humor und Freude an der Arbeit werden vorgelebt.
Es wird viel Eigeninitiative und Fleiß von den Mitarbeitern erwartet. Das schafft manchmal Unsicherheit aber auch viel Freiheit, die ich immer sehr geschätzt habe.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, neue Technik! Alles sehr schön und praktisch gestaltet.
Man kommt täglich und fühlt sich wohl.
Kommunikation
Es gibt ein Meeting die Woche bei dem alle Mitarbeiter über Neues informiert werden. Jeder hat hier die Chance seine eigenen Informationen zu teilen.
„Open door“ bis zum CEO zu jeder Zeit. Wer ein Anliegen hat kann es ansprechen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbuntes Arbeitsumfeld. Da sich die Abteilungen untereinander stark unterstützen, kann man sich auch regelmäßig in neue Themen einarbeiten.
Persönlichkeitsanalysen allg. ein sehr spannendes Thema mit unterschiedlichen Kundenprojekten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Großartiges Team! Einfach wunderbare Menschen und ein toller Zusammenhalt. Freie Entfaltung der Fähigkeiten. I love it!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Verantwortung, Mitgestaltung, offen für neue Ansätze, schnelle Reaktion auf Marktwandel in Corona-Zeit uvm. Vertrauen, Offenheit, Herzlichkeit, Hilfsbereitschaft, tolle HR Verantwortliche, super Geschäftsleitung und ich habe das beste Team der Welt die wirklich großartiges leisten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Visionskraft und Teamgeist zum Hidden Champion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 16 Jahren erlebe und gestalte ich den permanenten Aufstieg dieses Familienunternehmens an verantwortlicher Stelle hautnah mit. Die hohe Innovationskraft der Unternehmer bildet eine ständige Herausforderung für jeden Mitarbeiter (mit der man klar kommen muss) , führen aber auch dazu, dass Scheelen heute die Pole-Position im Bereich der Personal-Diagnostiktools im deutschsprachigen Raum innehat.
Die familiäre Atmosphäre bildet eine wesentliche Grundlage für die hohe Leistungsbereitschaft, der Mitarbeiter, die aber – siehe oben - auch eingefordert wird.
Der anhaltende Unternehmenserfolg ermöglicht, dass das Unternehmen 2019 im 29. Jahr seines Bestehens den höchsten Unternehmensumsatz und das beste Geschäftsergebnis der Unternehmensgeschichte erzielt hat.
Das wiederum ist eine wesentliche Grundlage dafür, dass im Jahr 2020 das neue (eigene) Firmengebäude bezogen wird, das unter dem Motto „ New.Work.Space“ optimale Arbeitsbedingungen und modernste Seminartechnik bietet.
Jedem, der das entsprechende Engagement mitbringt und sich in einem familiengeführten Unternehmen „zuhause“ fühlt, kann ich dieses inspirierende Umfeld nur empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Ab Juli 2020: Fertigstellung des neuen eigenen Firmengebäudes mit attraktiven Arbeitsplätzen- und modernen Seminarräumen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über 10 Jahren eine verlässliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit viel Innovation!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit ich im Vertrieb gestartet habe, kann ich auf eine wertschätzende und durch Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre zurückschauen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schön finde ich den Gestaltungsspielraum und das Vertrauen, das ich bekomme. Wenn etwas verbesserungsfähig ist, gibt es klares, sachliches Feedback. Ich habe mich immer sehr gut und fair behandelt gefühlt. Leistung und Engagement wird immer wertgeschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der DACH Region ist nicht immer regelmäßig und kann durchaus intensiviert werden. Mir ist es jedoch wichtiger, dass die Kommunikationsbasis stimmt und ich weiß, dass ich auch schwierige Dinge ansprechen kann. Ich schätze den offenen Austausch und das Gehört werden sehr.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Routine und fehlenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten habe ich früher immer das UN gewechselt. Ich schätze hier die Innovation, die neuen Themen, das vielfältige Aufgabengebiet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Imperium bröckelt - gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin bereits seit ein paar Jahren aus dem Unternehmen ausgeschieden und möchte mich nun auch äußern. mit Genugtuung lese ich die vermehrten Negativbewertungen und wundere mich über die vielen positiven und heuchlerischen Bewertungen. die beiden kritischen Bewertungen der letzten Wochen und die genannten Punkte kann ich nur bestätigen. Hierzu kann ich noch hinzufügen:
Dem Management geht es nur um sich selbst. Nach außen wird die heile Welt vorgegaugelt, wie toll und human doch das Unternehmen ist. Im Inneren sieht es ganz anders aus. So heißt es immer "Scheelen Gruppe". Das Unternehmen hat gerade einmal 20 festangestellte Mitarbeiter.
Das Management schmückt sich selber mit Auszeichnungen und Awards. Die eigentliche Leistung kommt ausschließlich von den Beratern und Trainern
Der PS-starke Firmenwagenfurhpark hat eine höhere Bedeutung als das Wohlbefinden der eigenen Belegschaft.
Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit von alleine, weil eine respektvolle Mitarbeit und Entfaltung der eignen Fähigkeiten im Keim erstickt wird. Nach wie vor habe ich Kontakt zu ehemaligen Kolleginnen. So wurde mir von mehreren Seiten mitgeteilt, dass bereits die nächsten MitarbeiterInnen die Kündigung fertig in der Tasche haben und das Unternehmen verlassen, sobald sich etwas Neues auftut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Schein, gar kein Sein. Das Werteversprechen wird intern mit Füßen getreten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist bewundernswert, wie sich die Mitarbeiterinnen im Backoffice und Innendienst untereinander motivieren und im Team toll zusammenarbeiten, wenn man bedenkt, wie unprofessionell das Unternehmen geführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezeichnend für die Sorge, dass das scheinheilige Image durch negative, ehrliche Bewertungen leiden könnte, zeigt die Tatsache, dass unmittelbar nach meiner Bewertung Anfang November drei auffallend positive Bewertungen abgegeben wurden. Es wird bspw. erläutert, dass es einmal die Woche frisches Obst gibt. Eine Obstschale für umgerechnet 5 Euro!!! Wow! In meinem derzeitigen Unternehmen gibt es jeden Tag frisches Obst und einmal im Monat ein reichhaltiges Frühstück für alle Mitarbeiter auf Kosten des Arbeitgebers. Stattdessen steht in den Räumlichkeiten der Scheelen AG eine Kaffeemaschine für 15 tsd Euro. Ob das ein Mehrwert für den einzelnen Mitarbeiter bedeutet, muss jeder für sich selber bewerten. Stattdessen sind die Schlauchleitungen des Wasserspenders total verkeimt.
Mein Ratschlag an alle, die ernsthaft über eine Anstellung bei diesem Unternehmen nachdenken: nehmt Kontakt zu mehreren ehemaligen Mitarbeitern auf, bspw. über soziale Netzwerke wie Xing und lasst Euch die Situation schildern. Ich habe leider nicht auf die Warnungen gehört, und das waren einige.
Aber wie das Top Management in jedem Vortrag zu sagen pflegt: "Gute Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sie verlassen die Führungskraft." Auch ich habe meine Führungskraft und nicht das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch und geprägt von hohem Mißtrauen und Kontrolle durch das Management. Im wöchentlichen Montagsbriefing müssen die MitarbeiterInnen bspw. mitteilen, wenn sie im Laufe der Woche ein paar Minuten früher das Büro verlassen. Unterschwellig hat fast jeder Mitarbeiter Angst um seine Anstellung. Mir wurde bspw ein Urlaubstag gestrichen, weil der von mir gebuchte Vormittagsflug zum HQ ausgefallen ist und ich die Nachmittagsmaschine nehmen musste und demnach erst am Nachmittag im Office war. Begründung: ich war ja nicht da und konnte demnach nicht arbeiten. Vertrauensvolle Zusammenarbeit ist hier leider nicht vorhanden. Stattdessen dominieren Checklisten, Kontrolle und Starrsinn im Management. Das Unternehmen Scheelen erhebt für sich selber das Image zukunftsträchtig, modern und agil zu sein. Das patriarchisch geführte Unternehmen ist von Agilität und Vertrauen so weit weg, wie die Erde von der Sonne.
Ein weiteres NoGo ist die Tatsache, dass Bescheinigungen für erfolgreich durchgeführte Akkreditierungen vor den Augen aller anderen Teilnehmer wieder eingezogen werden mit der Begründung, dass man diese erst nach der Probezeit bekommt.
Image
Bis auf wenige Ausnahmen sprachen/sprechen die Mitarbeiter äußerst negativ über das Management und machen sich lustig. Allein die Produkte genießen im Markt einen guten Ruf. Allerdings beschweren sich zunehmend auch Kunden und Kooperationspartner über das rücksichtslose und peinliche Auftreten des Managements. Im Gespräch mit dem Kunden hieß es immer öfter: sehr gerne Termin, aber bitte ohne die Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok. Allerdings wird der hochgepriesene Wert "Rücksichtnahme auf Familie" durch das Management mit Füßen getreten. So musste ich mir die Frage stellen lassen, ob mein "Erziehungsauftrag" geklärt sei bzw. ob mir die Familie wichtiger sei als die Karriere, weil ich frühzeitig von einer Veranstaltung aufgrund eines Krankheitsfalles nach Hause gereist bin. Und das, obwohl ich Gast des Kongresses war, offiziell noch gar nicht angestellt war, sondern trotz Urlaub an dem Kongress teilgenommen und kostbare Freizeit in das Unternehmen investiert habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides leider nicht vorhanden. So wurde eine Auszubildende nach ihrer erfolgreichen Ausbildung aus angeblich betrieblichen Gründen nicht übernommen, gleichzeitig wurde aber eine weitere Assistentin und im weiteren Verlauf eine neue Auszubildende eingestellt. Wer nicht ins Team passt oder unbequem wird, wird rausgeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss hart erkämpft werden, da die Investition in die eigenen Mitarbeiter eine geringe Rolle spielt, wenn die Weiterbildung mit zusätzlichen Kosten verbunden ist. Das Unternehmen hat vielmehr mit einer extrem hohen Fluktuation zu kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Das Backoffice hält zusammen. Aber auch hier lassen Loyalität und Ehrlichkeit teilweise zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz gleich null, respektlose Kommunikation, überhebliches Auftreten, egozentrisch, narzistisch, keine Selbstreflektion - es sind immer die anderen. Zusagen werden nicht eingehalten, fehlende Integrität.
Respektlose und beleidigende Bloßstellungen der Mitarbeiter durch das Management teilweise in Anwesenheit anderer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Mein Mediapaket war bei Einstieg teilweise defekt (Laptop) oder verdreckt (Handy). Büro ansonsten zeitgemäß ohne nennenswerte negative oder positive Beobachtungen. Die Toiletten der GF dürfen vom Personal nicht benutzt werden. D.h. eine Damentoilette für ca. 10 Mitarbeiterinnen. An- und Abreisezeiten mit dem KFZ zum HQ wurden grundsätzlich nicht als Arbeitszeit berücksichtigt, so dass ich regelmäßig Arbeitstage mit bis zu 16 Stunden ohne Pause hatte.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams ist ok. Die Kommunikation vom Top Management ist schlecht, teilweise respektlos und widersprüchlich. Unverschämte Arbeitsanweisungen werden - teilweise mit peinlichen Rechtschreibfehlern - per WhatsApp kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war entsprechend meiner Position und Leistungserbringung. Ansonsten eher Schmerzensgeld.
Gleichberechtigung
Keine Besonderheiten
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenspektrum, allerdings in der Umsetzung nicht möglich, da limitierte Infrastruktur, obwohl diese vorab zugesichert wurde.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scheelen Institut für Managementberatung und Diagnostik durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Scheelen Institut für Managementberatung und Diagnostik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scheelen Institut für Managementberatung und Diagnostik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.