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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und es kommt sehr viel Druck von oben!
ganz vorne dabei bei den neuen Themen, insbesondere S4/HANA
wenig internationale Projekte
Sehr gute und Innovative Themen für Berater
keine Ahnung
Relativ modernes Mind set, weniger Arbeitsbelastung auf Projekten als in klassischer Mgmt Beratung
Kaum Karriereperspektiven, variables Gehaltsmodell war total starr und antiquiert
Mehr Karrierepfade, modernes variables Vergütungsmodell, weniger Schockstarre
Kurze Entscheidungswege, hohe Flexbilität
Langgediente Mitarbeiter habe noch nicht alle die Zeichen der Zeit erkannt
bessere Einbeziehung der Standorte ausserhalb von Saarbrücken.
Geringe Hierarchie, jeder kann sich einbringen, hohe Selbständigkeit, tolles Arbeitsklima
die Kommunikation von Management zu Mitarbeitern könnte manchmal besser sein
- regelmäßige Kommunikation in Betriebsversammlungen zu Zahlen, Strategie und Ausrichtung
- überforderte Führungskräfte in Personalführung schulen
durch die Kollegen ist es angenehm, einmal im Jahr gibt es ein Sommerfest sonst nichts
Im Saarland ja, außerhalb kennt kaum jemand die Firma.
je nach Projekt
einen Fortbildungskatalog gibt es einmal im Jahr, wer sich nicht rechtzeitig einträgt und zugelassen wird, hat es schwer sich zu informieren und anzumelden, die Schulungen sind immer intern
Gehalt gut, Sozialleistungen bei Nachfrage möglich.
Umsatz zählt
sehr angenehmes kooperatives Arbeiten, aber durch schlechte Personalführung kommt auch Unruhe mit Ellenbogenverhalten dazu
Führung erfolgt ohne Rücksicht auf Alter und Erfahrung
unzureichende Personalführungskompetenz, bei Konflikten völlig überfordert bis in die oberen Ebenen
Bin selten im Büro, aber wenn gibt es immer einen Platz.
Einen Parkplatz zu finden ist nach 9:00 Uhr unwahrscheinlich.
Es gibt sehr selten einen Newsletter oder ein Rundschreiben. Strategische Ausrichtung ist nicht klar.
sehr interessante Inhalte und Aufgaben
Netter Umgang unter Kollegen und mit den Führungskräften. Sehr hohe Flexibilität was Arbeitszeit und -ort betrifft.
Lange Entscheidungsprozesse, wenig bis keine individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, schlechte Kommunikation, oft Augenwischerei.
flexible Arbeitszeitmodelle
- Kommunikationswege und -Strukturen stark hierarchiegebunden
- ausgeprägtes Statusdenken (z.B. im Rahmen der Firmenwagen-regelung)
- Karriereplanung wenig strukturiert
- Ungleichgewicht "Fordern / Fördern"
Gestaltungsspielraum und Atmosphäre unter den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und Kollegialität geprägt.
Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen eines Consulting-Unternehmens. Bei Problemen wird zugehört und wo möglich geholfen. Urlaub wird i. d. R. problemlos genehmigt.
Aufgrund des schnellen Wachstums gute Karriereperspektiven. Weiterbildung im üblichen Rahmen.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetzte hören zu und beteiligen sich an der Lösungsfindung. Entscheidungen werden unter Einbeziehung der Mitarbeiter zügig und sachgerecht getroffen.
Seit dem Umzug in den Scheer Tower sehr gute Räumlichkeiten und IT-Infrastruktur, obwohl manches noch im Aufbau ist.
Generell gute Kommunikation und Informationsweitergabe. Druch das schnelle Wachstum fehlen gelegentlich noch formalisierte Kommunikationswege und es kann vom Zufall abhängen wer informiert wird/ist und wer nicht.
So verdient kununu Geld.