Scheidle
&
Partner
Rechtsanwälte
Steuerberater
mbB
Unternehmenskultur

Augsburg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB

Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Nach Leistung beurteilen
FührungTraditionell
100%
Mitarbeiter fördern
FührungModern
100%
Gründlich sein
Strategische RichtungTraditionell
100%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
100%
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten
Work-Life BalanceModern
100%
Auf Leistung der Mitarbeiter achten
Work-Life BalanceTraditionell
100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund vereinzelter Mitarbeiter - die schlechte Laune verbreiten - ist die Atmosphäre leider nicht angenehm. Statt diese Personen bei einem Gespräch "abzumahnen" lässt man dies zu, obwohl das Problem bereits bekannt ist.
Es gibt aber auch viele angenehme Kollegen.