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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scheidle & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

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1,0
Kommunikation

Durch mangelnde Kommunikation kommt es sehr oft zu Missverständnissen.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Es herrscht fast täglich schlechte Laune im Büro.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Aufgrund vereinzelter Mitarbeiter - die schlechte Laune verbreiten - ist die Atmosphäre leider nicht angenehm. Statt diese Personen bei einem Gespräch "abzumahnen" lässt man dies zu, obwohl das Problem bereits bekannt ist.
Es gibt aber auch viele angenehme Kollegen.

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2,0
Kommunikation

Man ist auf dem Weg der Besserung

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3,0
Kollegenzusammenhalt

bis auf vereinzelte Fälle ist das in Ordnung

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