Eine Firma die sich neuerdingsselber im Weg steht durch ihre Personal- und Geschäftspolitik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma einen nach der Kurzarbeit nicht im Regen stehen lassen hat(Insiderwissen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Heimlichtuerei, MA nicht mitnehmen und dann überrascht sein wenn Missstimmung und Unzufriedenheit herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Sind nicht gewünscht oder werden so nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
In den unteren Ebenen ist die Kommunikation in Ordnung. Alles was über der Ebene Werksleitung sitzt, ist vollkommen in einer Traumwelt unterwegs oder betreibt "Jugend forscht" auf Kosten der Arbeiterklasse. Thema Kurzarbeit und Projekte die durchgeboxt werden ob es sinnvoll ist oder nicht.
Kommunikation
Gibt es nicht. Infos gehen erst als Gerüchte durch die Werke. Dann werden sie notgedrungen offiziell bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist es meistens in Ordnung.
Unter den Abteilungen eher schwierig auf Grund von unfähigem Personal(Shaka, du schaffst das)
Work-Life-Balance
Kommt auf die Führungskraft an. Die obere Ebene interessiert sich nicht für die MA, Am liebsten hätten Sie nur Leiharbeiter welche nach belieben angefordert bzw. entlassen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs- und Personenabhängig
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Jeden Tag der selbe Ablauf. Projekte werden keinem zugetraut und aus dem Grunde immer den selben Personen zugeteilt und kein neuer ins Team aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß und im Winter kalt. Die Hallen sind schlecht oder gar nicht isoliert und es besteht nicht die Möglichkeit zu lüften ohne Durchzug zu haben. Es sind alte laute Maschinen vorhanden welche nicht extra eingehaust wurden aus Kostengründen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden und es wird Ökostrom verwendet. Die Beleuchtung wurde auf LED umgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechen dem Tarifvertrag. Geld ist immer pünktlich da inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Image
Sehr stark sinkend. Viel Chinaware und nicht mehr Made in Germany
Karriere/Weiterbildung
Intern werden die MA kaum gefördert. Lieber wird neues Personal eingestellt welches noch mehr aus den Leuten rausquetscht. So werden auch noch die letzten guten MA mürbe gemacht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Unternehmens. Wir sind immer daran interessiert, uns in unseren internen Prozessen weiter zu verbessern und freuen uns über jeden – auch kritischen Hinweis – hierzu, der uns dabei hilft.
Als Inhaber geführtes, mittelständisch geprägtes Unternehmen mitten im Sauerland ist es für uns außerordentlich wichtig, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gute zukunftsfähige Arbeitsplätze und selbstverständlich geeignete Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Natürlich ist es für ein Unternehmen unserer Größe und einer „überschaubaren“ hierarchischen Struktur oftmals nur in engen Grenzen möglich, die persönliche Weiterentwicklung regelmäßig mit einem hierarchischen Aufstieg zu verbinden.
Wann immer möglich besetzen wir offene Positionen im Rahmen einer internen Nachfolge. Da dies aus unterschiedlichen Gründen leider nicht immer möglich ist, sind wir wie jedes andere Unternehmen manchmal aber auch gezwungen, uns extern mit geeigneten Kompetenzen zu verstärken.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Dzuballe