Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Armaturen aus Olpe.
SCHELL. Das Unternehmen.
SCHELL ist ein weltweit führender Hersteller von Armaturen für die Gebäudeinstallation. Seit mehr als 90 Jahren investieren wir kontinuierlich in innovative Produkte und Serviceleistungen »Made in Germany«.
Für den exzellenten Ruf sind über 450 Mitarbeiter(-innen) in zwei hochmodernen Werken am Standort Olpe verantwortlich.
Neben unseren umfassenden Produktsortimenten Eckregulierventile und Geräteanschlussarmaturen sind wir der Systemanbieter für alle Armaturen rund um Waschtisch und Dusche, WC und Urinal im öffentlichen Sanitärraum.
Wir zählen zu den Technologieführern unserer Branche. Unsere kompromisslose Qualitätspolitik begründet das international hervorragende Image unserer Marke.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten in flachen Hierarchien. Regelmäßige Weiterbildungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein gutes Betriebsklima gehören neben einer leistungsgerechten und tarifvertraglich gesicherten Vergütung zu den Wesentlichen Rahmenbedingungen, die SCHELL seinen Mitarbeitern bietet.
"Jobs für jedes Berufseinstiegslevel“
Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Berufsspezialist, bei passender Qualifikation finden Sie SCHELL den richtigen Job. Im Rahmen einer Einarbeitung sowie Training on the Job machen wir Sie für Ihre Aufgaben bei SCHELL fit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHELL GmbH & Co. KG Armaturen.
Verlässlich, faire Bezahlung, faire Arbeitszeiten
Gehalt, leider bleibt nicht viel mehr zu sagen.
Das die Firma einen nach der Kurzarbeit nicht im Regen stehen lassen hat(Insiderwissen)
Soziales Verhalten in Extremsituationen des Einzelnen, den Willen nach vorne zu gehen
Kurze Wege, flache Hierarchie, familiäres Umfeld, es wird im Moment einiges
getan, um die Firma in eine moderne zukunftsfähige Firmenstruktur zu bringen.
Unternehmensphilosophie, fehlende Wertschätzung.
Besonders fehlt mir einfach ein Ziel das das Unternehmen gemeinsam erreichen möchte. Keine Ahnung etwas was man als Unternehmen groß aufzieht wie Schell 2030 und dann die Ziele darunter...
Fehlende benefits. Andere Unternehmen zahlen Fitness, Job Bike etc. Hier bekommt man kostenslos Wasser aus einem Wasserspender der nie gereinigt wird
Kantine wäre toll.
Kommunikation, Heimlichtuerei, MA nicht mitnehmen und dann überrascht sein wenn Missstimmung und Unzufriedenheit herrscht.
Es wird nicht geschätzt, die Mühe was man sich gibt. Verlorene Zeit Sucht weiter anderen Job wo ihr Zukunft habt
Kein Umgang auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, keine Transparenz, fehlende Mitarbeitergespräche und Förderung der Mitarbeiter.
Mehr Kontakt der Managementebene auf dem Shopfloor. Sprecht mit den Mitarbeitern wenn ihr was verbessern wollt.
Die Geschäftsführung sollte ab und an auch Mal unangemeldet durch die Werke gehen. Stichwort: ungeschönte Wahrheit.
Sind nicht gewünscht oder werden so nicht ernst genommen.
Auch wenn es Verbesserungen Vorschläge hätte werden nicht akzeptiert
Interner Informationsfluss, Innovationstempo
Keine falschen Versprechungen machen. Jährliche Gespräche wären gut. Ein ehrlichen Umgang mit Vertragsverlängerungen.
Der am besten bewertete Faktor von SCHELL Armaturen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mal so, mal so... Viele halten zusammen. Viele stechen dir aber auch beim kleinsten Fehler ein Messer in den Rücken
In den Abteilungen ist es meistens in Ordnung.
Unter den Abteilungen eher schwierig auf Grund von unfähigem Personal(Shaka, du schaffst das)
Der Miteinander war grundsätzlich gut, allerdings fehlte bei vielen Kollegen die Bereitschaft anderen Kollegen in Ihren Aufgaben zu unterstützen.
Ein Gemeinsames Unternehmens- oder Bereichsziel war nicht definiert.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist gut. Bei Problemen helfen einem die Kollegen gern weiter.
Tolle Kollegen, die speziell im Rahmen der Einarbeitungszeit sehr hilfsbereit sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHELL Armaturen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird sich schwer getan, verschiedene Fortbildung freizugeben
Intern werden die MA kaum gefördert. Lieber wird neues Personal eingestellt welches noch mehr aus den Leuten rausquetscht. So werden auch noch die letzten guten MA mürbe gemacht.
Bei der Weiterbildung ist noch Luft nach oben
Keine Chance
Einmal im Jahr geht eine Liste herum, in der man seinen Bedarf eintragen kann. Von Firmenseite kommt leider wenig hinsichtlich Weiterbildung oder Gesundheitsmanagement. Im direkten Vergleich zum neuen Arbeitgeber wird bei Schell zu wenig in dieser Richtung investiert oder angeboten.
Für Karriere ist aufgrund der Betriebsgröße nur wenig Spielraum für Aufstiegschancen und somit weniger Attraktiv.