Ein Unternehmen im Umbruch mit Optimierungspotential, wobei sich schon einiges zum positven entwickelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Soweit in Ordnung, alle sind freundlich und hilfsbereit. Generell gibt es aber noch Luft nach oben.
Kommunikation
Kommunikationsfluss und Informationsfluss ist ganz gut aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind wie bereits erwähnt überwiegend alle sehe freundlich und hilfsbereit. Bei fragen oder Problemen wird man nicht abgewiesen.
Work-Life-Balance
Der "Work load" ist schon relativ hoch und Mehrarbeit ist häufig nötig, liegt aber teils auch an noch zu optimierenden Prozessen. Die Firma ist hier jedoch im Umbruch und es wird sich noch einiges verändern.
Vorgesetztenverhalten
An sich sind die Führungskräfte alle recht freundlich und gewissenhaft. Jedoch fehlt bei dem ein oder anderen manchmal etwas mehr Empathie und die Führungskraft könnte einem etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen (einfach mal dem MA sagen, wenn er etwas gut gemacht hat).
Auch sollten Wünsche nach Weiterbildungen oder Fortbildungen des MA ernster genommen und unterstützt werden.Zudem würde ich mir wünschen, das einem etwas mehr vertrauen entgegengebracht werden würde und nicht so so viel Druck aufgebaut wird.
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind im Schnitt schon interessant. Es könnte jedoch ein wenig mehr Freiraum bei der Gestaltung gelassen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, besonders langjährige Kollegen und Kolleginnen sind dem Unternehmen auch sehr wichtig. Diese bilden mit Ihrem Know How das Fundament und diesem ist man sich bewusst.
Arbeitsbedingungen
Es könnte definitiv moderner sein und vorallem mehr auf Ergonomie geachtet werden - höhenverstellbare Schreibtische beispielsweise. Diese tragen tatsächlich zur angenehmeren und dadurch zur effizienteren Arbeit bei. Zudem könnte die Home Office Regelung etwas gelockert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr Umwelt und Sozialbewusst. Man ist sich seiner Verantwortung gegenüber dem Mensch und der Umwelt mit seinem Produkten bewusst und es wird viel für die stetige Optimierung und Einhaltung aller Vorschriften getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es nicht wirklich etwas auszusetzen. Generell wird nach Tarifvertrag der IGM bezahlt und man erhält meist, ein seiner Stellenbeschreibung und Erfahrung nach angemessenes Gehalt.
Image
Die Meinungen sind sehr durwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann definitiv mehr gemacht werden. In diesem Bereich sind einige Vorgesetzte noch sehr passiv /defensiv unterwegs. Die Führungskraft sollte hier leistungs-/lernwillige MA mehr fördern und weiterbilden. Der Bedarf und Wunsch,sollte hier wie in anderen Unternehmen auch im Rahmen des jährlichen/ halbjährlichen Personalgesprächs bzw. Personalentwicklungsgespräch ermittelt und vorallem dann auch realisiert werden.