Junges, dynamisches Start-Up
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung der Culture, trotz vielen Remote arbeitenden im Team! und natürlich die HQ Arbeistausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Viele Vorschläge habe ich nicht, außer sich weiterhin stetig weiter zu entwickeln, damit das Arbeitsumfeld und die Arbeitsatmosphäre weiterhin so positiv bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Da ich im Homeoffice gearbeitet habe, konnte ich meine eigene Arbeitsgeschwindigkeit immer gut einteilen. Wenn ich aber Hilfe oder Probleme hatte, konnte ich mich immer auf die anderen in meinem Team verlassen. Ich habe mich jeden Morgen gerne angemeldet und habe meinen Job unfassbar gerne gemacht
Kommunikation
Gerade bei jungen Start-Ups ist die Kommunikation am Start ein bisschen holprig, aber es wurde während ich da war immer weiter an der Kommunikation gearbeitet. Es wurde aber nie jemand verurteilt, wenn Kritik ausgesprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich ein Remotie war, hatte ich immer das Gefühl überall mit dabei sein zu können. Mit Get-Together oder Team Vacations, wurde das Miteinander gut gefördert und wir hatten alle Zusammen unfassbar viel Spaß. Außerdem konnten wir uns auch immer Coffee-Talks mit anderen KollegInnen einstellen und so ein Kaffee gemeinsam trinken und einfach unabhängig von der Arbeit quatschen. Wir hatten ein mega Team!
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Arbeitszeit relativ frei einteilen und wenn ich Termine in meiner Arbeitszeit hatte, konnte ich die Rechtzeitig einreichen. Mit einer BAV und/oder freiwilligen Online Yoga Stunden von einer Kollegin, hat Schema M für einen Ausgleich mit KollegInnen gesorgt. Wer nicht dabei sein wollte, war eben nicht dabei. Ich hatte immer eine wirklich gute und ausgeglichene Work-Life-Balance während ich bei Schema M war.
Vorgesetztenverhalten
Das Leadership hatte immer min. eine Konstanze, die dafür gesorgt hat, dass Mitarbeiter gehört werden und es auch an den entsprechenden Stellen weitergeleitet. Auch der GF selbst, hat sich (vorallem) Probleme mit Kunden immer angehört und einen so angeleitet, dass das Problem selbst gelöst werden kann. Wenn man aber gesagt hat, ich schaffe das nicht, hat er sich darum gekümmert. Das war für ihn eine Selbstverständlichkeit. Somit hatten wir Mitarbeiter immer eine/n Ansprechpartner/in und das war wundervoll!
Interessante Aufgaben
Durch wirklich große Bekannte Brands im eCom Bereich, kann man viel in kurzer Zeit kennenlernen und es wurde nie Langweilig! Ich habe meinen Job unfassbar gerne gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben bereits erwähnt, wir waren eigentlich immer im gleichen Alter.
Arbeitsbedingungen
Ich konnte von zu Hause ausarbeiten und wenn ich ins Office kommen wollte, war das auch nie ein Problem. Für mein HO habe ich, die Ausstattung bekommen, sodass ich perfekt meinen Arbeitsalltag bewältigen konnte
Gehalt/Sozialleistungen
Da es für viele der erste Job ist, ist das Einstiegsgehalt mehr als Fair! Ich habe mich immer sehr fair bezahlt gefühlt. Zusätzlich wurde dann noch eine BAV und andere Leistungen eingeführt (z.B. Bezuschussung zu Brillen)
Image
Schema M war einer der ersten UGC Agenturen im Performance Marketing und nimmt regelmäßig super spannende Cases auf. Ich würde Schema M als Agentur immer weiterempfehlen und habe noch nie gegenteiliges gehört.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann das auch! Wie bei den meisten Jobs auch, ist da Eigeninitiative gefragt.