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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTeamwork ist echt toll wie die Kommunikation hier untereinander läuft. Es ist spannend wie man als Team etwas kreatives für verschiedene Kunden schafft, und dass das noch gut ankommt. Der Arbeitgeber achtet sehr auf dein Wohlbefinden und ist transparent. Es werden einem viele Chancen gegeben, sich weiterzuentwickeln.
Overall: eine junge und moderne Agentur, bei der man sich auch gut aufgehoben fühlt.
Super positives Umfeld, von Mitarbeitern bis zu den Vorgesetzten wirklich toll.
Die Aufgaben werden einem frühzeitig zugeteilt. Es gibt keinen Moment wo man nicht weiß was man jetzt machen soll und dafür dann ärger bekommen würde.
Es wird einem wirklich viel zur Verfügung gestellt, egal was man braucht, es gibt es oder man bekommt es.
Ich arbeite bei Schema M als Video-Editor und bin sehr zufrieden mit meinem Job. Schema M hat eine besondere Unternehmenskultur kultiviert, die zu keinem Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern steht. Hier wird freundlich und wertschätzend mit einander umgegangen, Kreativität wird gefördert und man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Als Editor gefällt mir besonders, dass an meiner Arbeitsausstattung nicht gespart wurde. So bekam ich ein neues Macbook Pro und einen zusätzlichen Monitor mit allem, was dazu gehört. Insgesamt ...
Ich finde gut, dass man bei Schema M immer wieder mit spannenden und auch neuen Herausforderungen konfrontiert wird, wodurch man stetig wachsen darf. Außerdem ist der Zusammenhalt im Team super schön, genauso auch das Ganze drum herum. Das Office z.B. bietet enorm viel Platz, was klasse ist und auch wird im Allgemeinen sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt. Ich persönlich kann Schema M daher sehr weiterempfehlen.
Ich kann nichts schlechtes über SCHEMA M sagen. Ich würde mich sogar über mehr Arbeit freuen :-)
Vielleicht könnte man noch besser aufschlüsseln, was von einem erwartet wird um tatsächlich in die nächste Stufe aufzusteigen.
Viele Vorschläge habe ich nicht, außer sich weiterhin stetig weiter zu entwickeln, damit das Arbeitsumfeld und die Arbeitsatmosphäre weiterhin so positiv bleibt.
Ich habe nichts an SCHEMA M auszusetzen und bin sehr dankbar ein Teil von diesem tollen Unternehmen zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von SCHEMA M ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufgaben sind ziemlich Vielfältig und man kann hier an sehr coolen Projekten für verschiedene Kunden mitwirken und kreativ werden.
Ich habe zu 100% die Freiheit über die Ausgestaltung der Aufgaben. Natürlich muss alles mit der Vision übereinstimmen und man wird gefeedbackt.
Die Aufgaben sind außerdem abwechslungsreich und spannend.
generell arbeiten wir in einem sehr interessanten Bereich. Dadurch dass wir uns ständig weiterentwickeln, entwickeln sich auch die Aufgaben weiter und es kommen neue, interessante Bereiche dazu. Hier hat jeder die Möglichkeit, seinen Aufgabenbereich durch Ownership und Eigeninitiative zu erweitern
Durch wirklich große Bekannte Brands im eCom Bereich, kann man viel in kurzer Zeit kennenlernen und es wurde nie Langweilig! Ich habe meinen Job unfassbar gerne gemacht.
Kunden aus den verschiedensten Branchen und spannende Projekte! Es wird nie langweilig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHEMA M ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich würde am liebsten 0 Sterne dafür vergeben.
Ich war glücklich, dass ich rechtzeitig selbst die Reißleine gezogen habe. Allerdings war das, was teilweise mit meinen Kollegen gemacht wurde, wirklich schockierend und etwas, das ich bisher noch nicht erlebt hatte.
Das gesamte Vorgesetzten-Team fehlt es völlig an Führungsfähigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehrere Aufstiegsstufen möglich, je nach Niveau.
Auch unterschiedliche Positionen in die man irgendwann vielleicht Upgrade kann, um sich weiter zu bilden.
Fortbildungen kann man anfragen und auch große Teile bezahlt bekommen.
Wer Bock auf Agentur hat könnte hier richtig sein. Leistungsdruck ist da aber wer sich hocharbeiten will zu besseren Positionen / Gehalt kann das machen
Weiterbildungen werden inter durch ein Schulungssystem, als auch extern abgebildet. Nach Anfrage habe ich meinen Kurs sofort bekommen.
Wenn man motiviert ist und sich reinhängt kann man Karriere machen und wird hier dann auch dementsprechend gefördert.
Wer sich weiterbilden möchte, kann das auch! Wie bei den meisten Jobs auch, ist da Eigeninitiative gefragt.
