Schenck schafft sich ab! Eine Ära ist am Ende!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidung der Kündigung wurde mir als langjähriger Angestellter, aufgrund des Handelns des Arbeitgebers, sehr leicht gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist traurig mitzuerleben, welch negative Entwicklung dieses Unternehmen seit dem Jahr 2017 erfährt.
Mittlerweile sind so viele gute, motivierte und talentierte Kollegen gegangen (damit auch geballtes Knowhow) oder auf übelste Art gegangen worden. Die Art und Weise wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist absolut erschreckend und unterirdisch.
Das angekündigte „Exit Gespräch“ steht bis heute aus. Auch daran erkennt man, wie wenig Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt wird, welche freiwillig das Unternehmen verlassen.
Wer in diesem Unternehmen noch arbeitet, hat meiner Meinung nach entweder kein Rückgrat oder sitzt seine Zeit bis zur bevorstehenden Rente ab.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst mangelhaft! Ein Lob bei guter Arbeit oder ein einfaches Danke ist hier nicht üblich. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima ist in keiner Weise vorhanden. Selbstbeweihräucherung und Selbstdarstellung des Managements stehen an erster Stelle.
Kommunikation
Kommunikation findet nur statt, wenn es unbedingt sein muss. Der Flurfunk ist dennoch immer schneller. Sogar als langjähriger Ex-Mitarbeiter erhalte ich Informationen, bevor diese die eigenen (aktiven) Mitarbeiter erhalten - irgendwie lustig und erschreckend zugleich.
Kollegenzusammenhalt
Das wohl einzig Positive, was ich über diesen Arbeitgeber berichten kann.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort. Arbeiten bis zum Umfallen bzw. bis zum Burnout. Dies hat sich leider viel zu oft bestätigt.
Vorgesetztenverhalten
Eine komplett unfähige Führung, sowie menschlich fragwürdige Verhaltensweisen. Es wurden Mitarbeiter krank gemacht oder zur Kündigung getrieben. HR sowie den Betriebsrat hat dies leider wenig bis gar nicht interessiert.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier sehr wenig Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Kurzum schlecht! Keine Klimaanlage, alter Teppichfußboden mit DNA-Spuren aus der Steinzeit, keine höhenverstellbaren Schreibtische, alte ausgesessene Bürostühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Kontext wird nicht mehr betrieben, als unbedingt sein muss. Dinge, welche zum Aufpolieren des Image dienen könnten, werden gerne gemacht und entsprechend publiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gebunden durch den Metalltarif sind die Gehälter durchschnittlich gut. Allerdings ist die Eingruppierung oft reine Willkür. Die jüngeren Mitarbeiter werden hierbei gerne für dämlich verkauft.
Image
Maximal schlecht! Das Unternehmen zerrt immer noch von dem damaligen guten Image der Carl Schenck AG. In den letzten Jahren wurde das Unternehmen durch Investorenwechsel und dem geplatzten Traum vom Börsengang kaputt gewirtschaftet.
Die Schwingtechnik wurde an Sandvik verkauft und einzelne Fertigungslinien nach Tschechien verlagert. Ein ständiger Namenswechsel (Schenck Process GmbH, Schenck Process Asia Holding, Schenck Process Europe GmbH), sowie das neue Rebranding "Qlar" stärkt das chaotische Bild und die Hoffnung, den Dampfer irgendwie vor dem jämmerlichen Ertrinken zu retten.
Karriere/Weiterbildung
Jasager und Schleimer werden gerne gefördert. Weiterbildungen müssen überwiegend selbst bezahlt werden.