6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lehrreiche Referendariatsstation
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Auf Freundlichkeit wurde stets großen Wert gelegt
Work-Life-Balance
Der Arbeitsumfang beschränkte sich auf 2-3 Tage, die Woche, sodass genug Zeit für das Lernen war.
Karriere/Weiterbildung
Die Betreuung war gut, eventuelle Fragen wurden beantwortet (insbesondere auch solche in Bezug auf die anwaltliche Praxis) und Probleme wurden gelöst. Wie bereits erwähnt, wurde bei den zu leistenden Aufgaben nach Möglichkeit auf die Examensrelevanz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als gut bezeichnen soweit ich das mitbekommen habe.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und zuvorkommend.
Kommunikation
Die Kommunikation lief immer reibungslos, ob telefonisch oder per Mail.
Interessante Aufgaben
Ich erhielt Einblick in verschiedene Rechtsgebiete, wobei allerdings auch immer auf eine mögliche Examensrelevanz Wert gelegt wurde. Die Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Verhalten, das stets offene Ohr für fachliche und private Problem sowie die berufliche Perspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Teamevents (derzeit offiziell nur 2-3 Mal im Jahr).
Verbesserungsvorschläge
Überobligatorisches Engagement bei z.B. Seminaren sollte mehr gefördert/belohnt werden. 1 oder 2 Urlaubstage mehr pro Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und stets kollegial. Der Arbeitgeber und die erfahrenen Mitarbeiter nehmen sich viel Zeit für fachliche Fragen und geben gern Hilfestellungen, auch in stressigen Situationen. Die Kollegen sind sehr freundlich und unkompliziert.
Image
Das Image ist sehr gut! Der Arbeitgeber ist überregional bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten gut, Einschränkungen hängen lediglich mit dem Anwaltsberuf zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten und gefördert. Der Arbeitgeber ist stets offen für eigene Ideen und Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut, gerade für die Region. Die Vergütung erfolgt auch leistungsorientiert. Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung) werden problemlos gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut, nicht zuletzt aufgrund der elektronischen Aktenführung. Die Mülltrennung könnte noch ein wenig verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es herrscht eine ehrliche und freundschaftliche Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen stellt nach meiner Wahrnehmung kein Problem dar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist gut. Die Vorgesetzen sind stets hilfsbereit und keineswegs unnahbar.
Arbeitsbedingungen
Die Abeitsbedingungen sind top! Zentrale Lage, moderne Ausstattung, ordentliche Büroräume, tolle Arbeitsaufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und ehrlich.
Gleichberechtigung
Wird definitiv gelebt! Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen bezüglich der Gleichberechtigung gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, interessant und anspruchsvoll. Es besteht die Möglichkeit der Spezialisierung auf ein bestimmtes Fachgebiet.
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Lehrreiche Ausbildungsstation während dem Referendariat
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, Immer freundlich
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Ich hab einen kleinen Sohn und es wurde stets Rücksicht auf Abholzeiten oder Kranktage des Kindes genommen.
Karriere/Weiterbildung
ich habe mich sehr gut aufgehoben und betreut gefühlt. Fragen waren immer willkommen und wurden verständlich beantwortet
Gehalt/Sozialleistungen
kann ich zwar auch nicht wirklich beurteilen als Referendarin, allerdings habe ich gehört, dass es für die Region überdurchschnittlich sein soll, je nach Qualifikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht wirklich beurteilen, mir ist nichts besonderes aufgefallen, was gegen eine gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein sprechen könnte
Kollegenzusammenhalt
was ich mitbekommen habe gut
Arbeitsbedingungen
sehr zentral
Kommunikation
unkompliziert
Interessante Aufgaben
Habe Einblick in verschiedene Rechtsgebiete bekommen. Mein Ausbilder hat auch immer die Prüfungsrelevanz für das Examen berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fachlich top, Klima Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* modern ausgestattete Büros
* Ordnung & Struktur im Büroalltag/-ablauf
* meist branchenübliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* persönliche Bevorzugung/Benachteiligung einzelner Mitarbeiter
* Interesse Einzelner an schlechtem Verhältnis der Mitarbeiter untereinander
* ungerechte Arbeitsbelastung/-verteilung
* kaum Wertschätzung der Mitarbeiterleistung
* teils respektloses Verhalten innerhalb der Hierarchien
* Schlechtreden von Kollegen vor anderen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
(Alle!) Mitarbeiter sollten als einzelne betrachtet werden und in ihrer Leistung, die zum erfolgreichen Kanzleialltag beiträgt, gewürdigt werden. Respektloses Verhalten oder Herabwürdigung einzelner Personen darf nicht geduldet und ohne Konsequenz bleiben.
Stimmt das Betriebsklima, stimmt die Arbeitsleistung/-bereitschaft.
Das dies nicht der Fall ist, bleibt niemand gern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung (Chef nimmt sich persönlich viel Zeit dafür), Teamarbeit, Literaturausstattung/techn. Ausstattung, Büroräume und Lage. Interessante Mandate. Angemessene Vergütung (Proivsion/Umsatzbeteiligung). Hilfsbereite Kollegen. Selbstständige Arbeitsweise/Mandantenbetreuung wird gefördert. Unterstützung beim Fachanwalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitspensum ist gerade in der Einarbeitungsphase besonders hoch, auch wenn bzw. gerade weil sich der Chef hierfür persönlich viel Zeit nimmt. Danach erzielt man bei effektiver Arbeitsweise allerdings ein regional überdurchschnittliches Gehalt. Branchentypisch liegt die Wochenarbeitszeit allerdings über 40 Stunden, was sich (aufgrund der Wirtschaftslage) in absehbarer Zeit wohl leider nicht ändern lassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Im Büro hätten noch ein paar mehr Mitarbeiter platz, die die Arbeitslast schultern könnten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alternativen prüfen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung. Hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und Vergütung.
Ich habe meine Zeiten erfasst und bin so auf eine regelmäßige 50 - Stundenwoche gekommen. Arbeitsbeginn war 8:00 Uhr und üblich war es, die Kanzlei nicht vor 18:30 Uhr zu verlassen. Darin enthalten eine halbe Stunde Mittagspause. Das sind leicht 500 Überstunden im Jahr, die nicht bezahlt oder anderweitig ausgeglichen werden. Hinzukommen durchgearbeitete Wochenenden für die Vorbereitung der Kanzleiseminare oder die Tage, an denen man bis 22.00 oder 23:00 Uhr in der Kanzlei war, um einen fristgebundenen Schriftsatz fertigzustellen. Wurde man als Referent für ein neues Kanzleiseminar eingeteilt, hatte dies bei mir oft eine Doppelbelastung zur Folge, da neben der Vorbereitung des Seminars auch das Tagesgeschäft weiter organisiert werden musste. In diesen Zeiten bestand meine Woche aus 70-80 Arbeitsstunden.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten vergütet oder angemessenen ausgeglichen werden. Es sollte den Angestellten überlassen sein, ob und zu welchem Thema er ein Seminar durchführt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCHENDERLEIN Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCHENDERLEIN Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.