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Schenke 
Delikatessen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wirklich kein guter Arbeitgeber, bei Schenke steht nur Umsatz und Expansion im Focus und günstiges Personal.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird die Arbeitskraft "genutzt" so lange sie brachbar ist... ich bin nun beim Marktbegleiter REWE angestellt und hier könnte sich Familie Schenke viel abgucken was natürlich nicht gemacht wird ;-)

Arbeitsatmosphäre

Die Schichten werden permanent getauscht, permanent neues ungeschultes (haupsache günstiges Personal), unter dem Senior "Schenke" war dieses alles noch weit aus Sozialer.

Kommunikation

es herrscht quasi keine Kommunikation, es gibt Whatsapp gruppen in denen ungeornet aus jeder Ecke ungefilterte Informationen kommen. Der Geschäftsführer und Junior meiden jeden Kontakt und sind eher Feige.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium war damals super, aber ist auf ein ganz lowes Level geraten. Es werden Leute zum Marktleiter benannt die absolut überfordert und viel zu jung sind und keinerlei kompetenz und schon gar keine führungskompetenz haben.

Work-Life-Balance

Schichten werden von heute auf morgen getauscht, es wird null auf Famile geachtet, keine Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Die "Vorgesetzten" sind teils anfang 20 Jahre alt und haben null Solziale Kompetenz, und Führung, wie sollen sie auch!!!

Interessante Aufgaben

Weil ich Lebensmittel mag...war dieses für mich ok!

Gleichberechtigung

ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

werden zum Teil aus ihren alten Teams gerissen und einfach an andern Orten eingeplant (obwohl der Vorgesetzte weiss das sie zb. keinen PKW bestitzen)

Arbeitsbedingungen

sind befriedigend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

es wird auf günstige Schüler gesetzt, haupsache eine Stelle wird günstig besetzt

Image

Nach aussen Hui nach innen pfui ! das Passt hier wie Deckel auf Topf!

Karriere/Weiterbildung

es wird nicht weitergebildet....selbst nach 10 jahren nach intensiver anfrage nicht!

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Arbeitgeber-Kommentar

AnnaPersonalsachbearbeiterin

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für das ehrliche und offene Feedback. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und nehmen uns diese auch an. Auch wenn wir den Einzelfall nicht bewerten können, ist es dennoch schade, dass Sie sich offenbar nicht so wohlgefühlt haben.

Wir können Ihnen versichern, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen in Führungspositionen sehr intensiv auf Ihre Aufgabenbereiche vorbereiten. Schulungsprogramme, wie Führung@EDEKA, helfen uns dabei, die richtige Führungskraft anhand von erbrachten Leistungen und erworbenen Qualifikationen für eine bestimmte Schlüsselposition, wie eine Marktleitung, zu bestimmen.

Dass die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und das Gehaltsgefüge intakt sind, das spiegeln unsere Kolleginnen und Kollegen regelmäßig zurück. Das zeigt auch die hohe Zahl an Mitarbeitenden, die schon seit Jahrzehnten bei uns sind und jeden Tag mit großem Elan ihrem Job nachgehen.

Wir würden uns darüber freuen, wenn Sie uns genauer schildern, in welchen Momenten Sie mehr Handlungsbedarf seitens Ihrer direkten Führungskräfte gesehen hätten. Sollten Sie diesbezüglich sich noch bei uns melden wollen, machen Sie das gerne direkt an die Personalabteilung.

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