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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungNix. Gehalt kommt aber pünktlich.
Leider nur die Außendarstellung
Die Arbeitsplätze sind sicher und die Gehaltszahlung ist stets pünktlich.
Im Moment gar nicht.
- Das Gehalt kam pünktlich
Das Unternehmen wurde 1934 gegründet, also ein Jahr nach der Machtergreifung durch die Nationalsozialisten. Es findet keinerlei Aufarbeitung der Zeit bis zum Ende des zweiten Weltkriegs statt. Die Gründer des Unternehmens werden durchweg positiv dargestellt, wenn auch etwas kauzig. Ob es Verstrickungen mit den damaligen Machthabern gab, bleibt im dunkeln. Hier würde ich mich etwas mehr Offenheit wünschen. Ganz egal wie das Ergebnis ausfällt.
Ich komme nicht mehr gerne zur Arbeit und werde mich woanders bewerben.
Sieht nur sich selbst
Kein Verständnis für Freizeit. Kurzfristige Arbeitsplanung. Meistens erst Samstag für die nächste Woche
Bis auf den obigen Punkt alles
Führung in Carl Bertelsmann Straße austauschen
Ehrlicher kommunizieren
Mitarbeitende einbinden
Mitarbeitende fördern und fordern
Keine Menschenhasser zu Filialleitern machen.
Mehr mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sprechen und die ernstnehmen.
Mehr Kommunikation mit der Belegschaft. Zuhören und positive Veränderungen mit Freude angehen.
- Ich würde mehr ins Unternehmen hineinhören
- Die Führungskräfte besser schulen
- Ungeeignete Personen nicht befördern
Auf gesetzliche Regelungen achten
Der am besten bewertete Faktor von Schenke Delikatessen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie überall. Mit manchen klappt es gut und mit manchen nicht.
Das Beste an dem Unternehmen.
Das Kollegium war damals super, aber ist auf ein ganz lowes Level geraten. Es werden Leute zum Marktleiter benannt die absolut überfordert und viel zu jung sind und keinerlei kompetenz und schon gar keine führungskompetenz haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenke Delikatessen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn. Verhandlungen laufen ind Leere.
Gutes Mittelfeld
Woanders bekomme ich nun 25% mehr Gehalt.
es wird auf günstige Schüler gesetzt, haupsache eine Stelle wird günstig besetzt
Es wird pünktlich bezahlt, aber viel niedriger als bei anderen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum möglich
Man bekommt nach der Lehre einen befristeten Vertrag. Bis jetzt hatte nur ein Mitarbeiter einen unbefristeten Vertrag. Aufstiegschancen sind auf aufgrund von Personalmangel ziemlich schnell zu erreichen, leider passt es mit der Bezahlung meistens nicht, für so viel Verantwortung. Übernommen wird man immer, nach der Lehre, egal wie die Noten sind und ob man die Prüfung schafft oder nicht.
es wird nicht weitergebildet....selbst nach 10 jahren nach intensiver anfrage nicht!
