3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhabergeführtes Chaos mit miesem Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Die Nerds stehen drauf
Gleichberechtigung
Stark männlich dominiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich bin ganz ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, die besten Kollegen der Welt, Cafeteria vorhanden, freie Einteilung der Pausenzeit, schicke Büroräume, technisch auf dem aktuellen Stand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatz Situation ist absoluter Mist, vielleicht kann man in die Richtung noch irgendwas verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen dringend unsere Prozesse weiter optimieren und wieder mehr Struktur reinbringen! #Produktionsleiter
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern ist kaum zu übertreffen, alle sind sehr freundlich und man kann mit jedem ein Späßchen machen. Wir sind fast wie eine Familie. Natürlich gibt es auch einige Ausnahmen, das muss aber jeder selbst mit den Betroffenen ausmachen.
Image
Die Mitarbeiter wissen ganz genau was hier nicht richtig läuft und lassen sich darüber natürlich auch mal aus. Das betrifft interne Ungereimtheiten und hauptsächlich optimierungsbedürftige Prozesse. Ansonsten höre ich aber von vielen Kollegen positives über die Arbeit im Allgemeinen und ganz besonders über das Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die meisten arbeiten ganz normal ihre 8 Std + 30min Pause. Wir haben eine Zeiterfassung zum aufzeichnen von Plus-/Minusstunden und dementsprechend kann man dann auch mal früher gehen oder man muss eben mal länger arbeiten. Zu mancher Saison ist extrem viel los und es ist für jeden sehr anstrengend. Doch auch dann ziehen alle an einem Strang, denn wir sind ein Team. In Ausnahmesituationen gibt es Samstagsschichten, welche aber bisher immer freiwillig waren und auch entlohnt werden. Urlaub kann man im Notfall auch kurzfristig nehmen und auf Familien wird auf jeden Fall Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen. Inwiefern man hier in der Karriere wirklich durchstarten kann, kann ich nicht sagen. Da gibt es sicherlich bessere Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten schon üppiger ausfallen. Auf jeden Fall würde es die Motivation der Mitarbeiter enorm anheben und man würde sehr wahrscheinlich auch eine Leistungssteigerung verzeichnen. Zumindest wäre es so, nach Aussagen der Kollegen. Ich glaube da schließen wir uns alle an.
Dennoch kam das Gehalt bis jetzt immer pünktlich und wenn man möchte, kann man sich seine Überstunden auch auszahlen lassen. Zum Leben reicht es letztendlich und über Gehaltserhöhung kann man auch verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, durch die ganzen Komponenten und Teile kommt natürlich extrem viel unnötiger Müll zusammen. Inwiefern man das vermeiden oder mindern kann, weiß ich nicht genau. Man könnte in die Richtung aber sicherlich mehr bewegen als aktuell.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute hier arbeiten super zusammen und erledigen ihre Arbeit so gut wie möglich. Fehlende Kommunikation unter Kollegen ist hier unten nur relativ selten ein Problem. Wenn mal etwas gesagt werden muss, dann wird es auch gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch ein paar alte Kollegen. Der Umgang unterscheidet sich nicht zu den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte hier nicht so viel aufführen, aber das Verhalten der Vorgesetzten könnte in einigen Punkten optimiert werden. Manche Entscheidungen kann man einfach nicht nachvollziehen und es fehlt etwas an ehrlicher Transparenz. Man sollte auch viel mehr auf die Meinungen/Kritik der Mitarbeiter eingehen und anfangen, gemeinsame Lösungen zu finden, die für alle von Vorteil wären. #Produktionsleiter
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsplatz gibt's nichts zu meckern, alles was ich brauche ist vorhanden. Man könnte vielleicht mal ein bisschen Ordnung in die ganze Bude bringen und etwas ausmisten. Eine Klimaanlage wäre natürlich was feines für die heißen Sommertage, denn dann ist es hier sehr warm. Besonders wenn man in der Produktion zu tun hat, ist man oft nur am laufen und machen, dabei wird es echt unerträglich.
Kommunikation
An der Kommunikation scheitert es hier und dort mal, besonders wenn Entscheidungen getroffen werden. Aber auch nichts schwerwiegendes, man hat es dann eben erst später erfahren oder musste nachhaken.
Gleichberechtigung
Ich habe nie erlebt, dass Frauen hier ungerecht behandelt wurden. Eher im Gegenteil, ich denke, jeder hier ist froh, dass wir auch weibliche Kollegen haben. In der Branche ist das ja allzu nicht oft häufig.
Interessante Aufgaben
Wir haben vielfältige Aufgabenbereiche, manche sind mehr, manche weniger spannend. Man kann sich auch innerhalb der Firma umorientieren und andere Aufgaben übernehmen (natürlich nach Absprache). Kommt eben auch auf das eigene Interesse an. Es gibt keine vorgegebenen Leistungen die man erreichen muss. Jeder erledigt seine Aufgaben so gut wie möglich, rumgebummelt wird dabei meist trotzdem nicht. Das liegt selbst im Interesse der Mitarbeiter, wir wollen schließlich auch, dass alles läuft.
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Einfach nur ein K(r)ampf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schenker Technologies Leipzig durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schenker Technologies Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.