In den Startup-Schuhen steckengeblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nach allen Kriterien ein sehr diverses, internationales Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Transparenz in Bezug auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Vertrauen und mehr echtes, ehrliches Interesse an den Mitarbeitern
- Abbau der ausgeprägten Hierarchiedenke und stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse unabhängig von der Position
Arbeitsatmosphäre
- hängt stark von der Abteilung ab
Kommunikation
- zwischen den Mitarbeitern sehr gut
Work-Life-Balance
- Je nach Abteilung sind flexible Arbeitszeiten möglich.
- Physisches und psychisches Wohlbefinden liegt in der eigenen Hand.
Auch nach zwei Jahren Pandemie kein Interesse der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation hängt sehr stark von der Hierarchieebene und der Position innerhalb der Organisation ab
- ausgeprägter "Nasenfaktor"
- nur sehr wenig echte Wertschätzung
Gleichberechtigung
- sehr männlich geprägtes Unternehmen
- keine Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
- modern eingerichtetes Büro mit moderner Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- soziale Projekte werden nur sehr selten unterstützt.
- kein regelmäßiges soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
- Löhne und Urlaubstage liegen in allen Abteilungen deutlich unter dem regionalen Durchschnitt
- was bei der Einstellung nicht vereinbart wird, kann später kaum noch nachverhandelt werden
- keine Leistungsgerechtigkeit
- Mitarbeiter, die schlecht verhandeln können, werden benachteiligt
Image
In der Gaming-Szene sehr bekannt, darüberhinaus aber kaum.
Karriere/Weiterbildung
- Offene Stellen werden intern nicht proaktiv angeboten. Keine Aufforderung an Mitarbeiter, sich zu bewerben.
- Nur sehr wenige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Keine proaktiven Angebote zur Weiterbildung, Mitarbeiter suchen sich ihre Weiterbildung selbst.