Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schenker Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Meetings, oft auch überflüssig und halten vom wichtigen ab.
Die Personalfluktiation ist recht hoch. Wenn das Team gerade angenehm ist, macht die Arbeit Spaß, ansonsten eher nicht.
Es gibt zwar viel Kommunikation und die Möglichkeit Probleme und Vorschläge anzusprechen, am Ende passiert aber meistens nichts. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird schlechter, je weiter die Abteilungen außeinander liegen. Es wird teilweise von oben herab oder aneinander vorbei geredet.
Das einzige was mich durch viele Tage gebracht hat
Je höher die Positionen sind, desto unangenehmer.