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Schenker 
Technologies 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score30 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schenker Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schenker Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • KantineKantine
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles familiäres Team. Lustige Events. Menschlicher Chef :)
Bewertung lesen
- nach allen Kriterien ein sehr diverses, internationales Team
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Familiäre Atmosphäre, es wird einem zugehört
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Als kleines B-Brand behaupten wir uns gegen weltweit bekannte A-Brands.
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Es wird sich um einen gekümmert und nicht alleine gelassen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte sind teilweise sehr engstirnig und nehmen kein Feedback an.
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- keine Transparenz in Bezug auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens
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Leider wird einem nur zugehört, aber wenig geändert
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unlogische Entscheidungen, schlechte Bezahlung, fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern, ungünstige Firmenstruktur, persönliche Befindlichkeiten sind für die Karriere entscheidend
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Zu viel Potential bleibt noch auf der Strecke und muss gehoben werden. Manchmal lange Entscheidungsprozesse.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern ein vernünftiges Gehalt zahlen.
- Mehr Vertrauen und mehr echtes, ehrliches Interesse an den Mitarbeitern
- Abbau der ausgeprägten Hierarchiedenke und stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse unabhängig von der Position
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Fairere Bezahlung, Überdenken der Work-Life Balance, Weiterbildungsangebote, Team-Events
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Aufhören ständig wachsen zu wollen, lieber den Aktuellen Stand optimieren, für die Arbeitsbedienungen und die Marge.
Teambildende Maßnahmen abteilungsübergreifend
wären wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Schenker Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Das einzige was mich durch viele Tage gebracht hat
4
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Familiäre Atmosphäre, gibt immer nen paar Sonderlinge aber mit den meisten kommt man prima zurecht.
Teamübergreifende Events wären wünschenswert.
4
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Abteilungen Service, Vertrieb und Produktmanagement
4
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Mit den meisten Kollegen sehr gut.
4
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Tolles junges Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenker Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Im Mittelfeld
3
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Gehalt knapp über Mindestlohn. Alle Leistungen sind extrem verhandlungsabhängig und das Gehaltssystem ist wenig transparent. Keine Sonderzahlungen und sehr wenig Urlaub.
1
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- Löhne und Urlaubstage liegen in allen Abteilungen deutlich unter dem regionalen Durchschnitt
- was bei der Einstellung nicht vereinbart wird, kann später kaum noch nachverhandelt werden
- keine Leistungsgerechtigkeit
- Mitarbeiter, die schlecht verhandeln können, werden benachteiligt
2
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Kurz über Mindestlohn, Gehaltsnachverhandlungen so gut wie unmöglich. Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden, bzw. wird man darüber nicht aufgeklärt.
1
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Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, knapp über Mindestlohn.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt kaum Aufstiegschancen, und selbst wenn lohnen sie sich finanziell kaum. Weiterbildungen werden zwar ab und zu angeboten, aber nur sehr selten und nur wenn absolut notwendig.
2
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- Offene Stellen werden intern nicht proaktiv angeboten. Keine Aufforderung an Mitarbeiter, sich zu bewerben.
- Nur sehr wenige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Keine proaktiven Angebote zur Weiterbildung, Mitarbeiter suchen sich ihre Weiterbildung selbst.
2
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Weiterentwicklung durch Eigeninitiative in der Firma möglich. Weiterbildungen werden nicht angeboten, obwohl grade bei einigen Mitarbeitern im Support bitter nötig, sowohl was Fremdsprachen angeht als auch die eigentliche Kundenkommunikation.
4
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Schulungen sind nicht vorhanden, Karriere ebenfalls nicht, denn wenn man eine "höhere" stelle mit mehr Verantwortung annimmt, bekommt man wenn überhaupt nur ein paar Mark mehr.
1
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Immer wieder aus eigener Kraft wird etwas versucht, externe Unterstützung ist in Planung aber noch nicht umgesetzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schenker Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schenker Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Schenker Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schenker Technologies als eher modern.
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