Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHERDEL Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tägliches Shopfloor, der Rest erfolgt unter 4 Augen
soweit gut, aber viel Rederei hinter dem Rücken
nicht vorhanden! HO wurde direkt ausgeschlossen, Überstunden schon fast verlangt.
Gleitzeit wird angesagt, aber bitte 8:30 anwesend sein zum Shop Floor
eingestellt um das Lean Management aufzubauen, aber auch nur deswegen.
Einladung zum Bewerbungsgespräch, wegen Neugierde auf meine Behinderung.
Interessante Tätigkeit, die aber auch schnell eintönig wird
diverse Mitarbeiter, die direkt Probleme machen