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Scherdel 
Waldershof 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scherdel Waldershof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scherdel Waldershof
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Scherdel Waldershof
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Je nach Abteilung besser oder schlechter, in unserer Abteilung ganz gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Überstunden

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monotone Aufgaben

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird ständig nur gelästert; Gleichberechtigung bei Abmahnungen nicht vorhanden -> wird sehr nach Gesicht und Beziehung entschieden; wen man nicht leiden kann, wird solange drangsaliert, bis diese von selber wieder gehn; es arbeiten immer die gleichen Nachtschicht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wichtige Infos kommen zügig vom Vorgesetzten... noch besser funktioniert allerdings das Lästern und und Einschleimen mancher Mitarbeiter -> werden bevorzugt

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