Menschliche und organisatorische Vollkathastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer Pünktlich. Das liegt aber eher an unserer netten Personalabteilung und nicht an der Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ALLES außer dem pünktlichen Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Scherdel, welche uns gekauft hat, sollte mal hinterfragen was aktuell in dieser Firma falsch läuft, sonst bin nicht nur ich demnächst weg.
2/3 der Mitarbeiter in der Produktion/Wartung/Qualität etc. sind bei der Erstbesten Möglichkeit die sich ihnen bietet fort oder auf dem Sprung und warten nur noch auf den letzten Tropfen, der das fass zum überlaufen bringt.
Zitat eines Arbeitskollegen der seit fast 40 jahren in der WP ist: "Hätte nie gedacht, dass es noch schlimmer kommen kann.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird immer weiter aufgebaut, auf bedenken der Arbeitnehmer wird nicht nur nicht reagiert, es wird aktiv ignoriert.
Jeder noch so kleine Fehler wird nicht als verbesserungspotential gesehen, sondern als Möglichkeit, von oben nach unten zu treten oder von eigenen Fehlern abzulenken. Die 2 Sterne gibt es auch nur, weil der Zusammenhalt auf den unteren Ebenen so gut ist. Ansonsten müsste man 0 geben.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Ohne kleinen Dienstweg, würde es diese Firma nicht mehr geben. Auf Betriebsversammlungen wird am Wort "Familie" nicht gespart. Also eine Familie kenn ich anders. Vor allem auf ältere oder verletzte Kollegen, die sich trotzdem in die Firma schleppen wird keinerlei Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und auch zwischen den Abteilungen herrscht ein angenehmes Klima. Geht man im Rang nur eine stufe nach oben, ist es vorbei. Geteiltes leid ist eben halbes Leid
Work-Life-Balance
Gleitzeit, das wars. Außerplanmäßig mal ein tag Urlaub? Schwieriges thema. Überstunden abfeiern? Nicht in Kombination mit Urlaub. Macht zwar überhaupt keinen sinn aber man verbietet es.
Vorgesetztenverhalten
Da ich hier nicht ausfallend werden will, schreibe ich nur so viel: Das aller Letzte.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon bei Punkt Kommunikation geschrieben, wird keinerlei Rücksicht auf Kollegen jedes alters genommen. Egal ob alt. verletzt oder beides.
Arbeitsbedingungen
Neue Schicht Modelle werden ohne Rücksicht auf Verluste einfach durchgedrückt.
Drohungen von Kollegen (teilweise wichtige Personen) werden als Witz angesehen, bis es zu spät ist.
Leute die bereits gekündigt haben wird von Chefebene aus dem Weg gegangen. Nur ja kein Gespräch anfangen. Man könnte ja unangenehme Wahrheiten zu hören bekommen.
Wie der Boden und die wände aussehen ist der Chefetage wichtiger als die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist die Rewe-Karte und in einigen Abteilungen das Prämien Programm. Bei dem Prämienprogramm kommt aber effektiv nur ein Kasten Bier raus und kein guter.
Für den stress und die Verantwortung, die einem aufgebürdet wird, ist das aktuelle Lohngruppensystem ein Witz. Fragen von Engagierten Mitarbeitern nach 0,50€(!!!) Lohnerhöhung wird meist mit "die Leistung passt noch nicht" oder ähnlichen Phrasen abgeschmettert.
"Facharbeiterzulage" nach ein paar Jahren 0,25€
Image
Entgegen der Vorstellung von der super beliebten und erstrebenswerten Firma, die in der Chefetage vorherrscht, könnte das Image der Firma (Zu recht) nicht schlimmer sein. Zitat einer ehemaligen Führungskraft als jemand mit Kündigung gedroht hat: "Draußen am Tor kratzen sie schon, die Kandidaten, die dich ersetzen." Die Stelle ist bis heute (5jahre später) unbesetzt.
Neue Mitarbeiter gehen meist nach kurzer zeit wieder.