5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter nichts wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Mensch fühlen zu lassen, so mit diesem umzugehen, Menschlichkeit und Verständnis zeigen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle top, aber da endet es auch schon
Image
Den Kunden wird gedroht, mit meinem Anwalt gegen vor zu gehen, wenn die Bewertung auf Google zu schlecht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kaum älter Leute eingestellt. Die älteren die da sind, hat man das Gefühl, dass diese mehr zu sagen haben als der Chef
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten Behandeln einen, als wäre man eine Nummer und kein Mensch
Gleichberechtigung
Frauen haben es deutlich besser als die Männer
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kollegen sind der einzige Grund warum viele so lange bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang untereinander und eine angenehm Atmosphäre. Man kann angenehme Gespräche auf mit den Chefs führen und fühlt sich nicht wie eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ihnen zuhören. Wenn neue Kollegen eingestellt werden, nachfragen und auch tatsächlich auf die Meinung hören, wir sehen meistens viel schneller wer gut ist und wer nicht.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice Möglichkeiten, selbst bei arbeiten welche im Homeoffice durchgeführt werden könnten.
Karriere/Weiterbildung
Manchen Azubis wird das Verkürzen angeboten und andere bekommen gesagt das ist nicht Möglich. Übernahmehespräche finden zu spät statt.
Kollegenzusammenhalt
Weihnachtsfeier oder Sommerfest nur unter uns (privat Organisiert) sind für viele besonders Wichtig!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein auf jüngere Kollegen herabschauen, die Kollegen sind total lieb und freuen sich über junge Leute die den Beruf wirklich noch lernen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider total unterschiedlich, von Abteilung zu Abteilung. Unser Abteilungsleiter hat sich überhaupt nicht für uns interessiert und hat das alle klar spüren lassen. Wütende Kunden die ein Rückruf vom Chef erwartet haben, mussten mehrere Wochen darauf warten oder bekamen nie einen. Wenn ein Kunde direkt vor Ort mit einem Vorgesetzten sprechen wollte, wurde uns immer am Telefon gesagt „ne ich habe jetzt keine Zeit, sagt ich bin in einem Meeting“, wenn gar nichts mehr ging, kam er dann doch und ist uns in den Rücken gefallen.
Es gibt aber auch Abteilungsleiter, die bereits mehrmals auf uns zugekommen sind und gefragt haben, was sich ändern müsste um uns die Arbeit zu vereinfachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Gehaltserhöhung
Gleichberechtigung
Verkäufer/-innen werden stets etwas besser behandelt. Sie bekommen mehr Schulungen und werden auf vom Konzern eher gefördert und zu Events eingeladen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, super Chef und sehr gutes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lustige Truppe, also immer Spaß im Unternehmen und ein gute Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit der Zeit gehen, es ist nicht immer alles Gold, aber weniger Tabellen und mehr Digitaler werden
Arbeitsatmosphäre
Jeder unterstützt jeden und alle sind auf eine gute Zusammenarbeit aus
Image
Es wird über Mitarbeiter und dem Unternehmen gut gesprochen, klar gibt es immer welche, die mehr wollen. Es leider aber nicht immer geht
Work-Life-Balance
Sehr gute Öffnungszeiten, bis 18:00 Uhr und nicht wie üblich 18:30 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf und kann an Schulungen teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Guter Geschäftsführer, versucht Harmonie ins Haus zu bringen und Lockerheit. Nur das Personal muss es annehmen, was leider nicht immer gelingt
Interessante Aufgaben
VW ist immer eine Aufgabe und von nix kommt nix
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe, wirtschaflticher Backround, Marktabdeckung, Markenvielfalt der Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsphilosophie, strategische Ausrichtung, Empathische Führungskompetenz der leitenden Angestellten, Investition lediglich in Quantität (Häuser) und nicht in Qualität (Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Kreativität und Impulse der Mitarbeiter nutzen, um Unternehmen vorran zu bringen, anstatt an veralteten starren Strukturen und Denkweisen festzuhalten.
Strategie entwickeln, Mitarbeiter fördern, Work-Life-Balance ist nicht nur ein Fremdwort!, Empathie und soziale Führung von oben vorleben, in Kundeorientierung und Dienstleistungsgedanken investieren, ...
Arbeitsatmosphäre
veraltete, verstaubte Strukturen
Image
furchtbar
Kundenorientierung ein Fremdwort (kostet ja Geld)
Work-Life-Balance
absolut nicht mehr zeitgemäß, quantität steht vor qualität
Karriere/Weiterbildung
kostet Geld, findet daher nur im Rahmen der nötigen Vorgaben statt
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdische Firmenphilosophie
Umgang mit älteren Kollegen
wenig bis keine empathie seitens der GF
Vorgesetztenverhalten
quantität steht vor qualität
erkennbare strategie, sowie geschäftsplanung nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Kreativität nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird scherer gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden scherer gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich scherer gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.