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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

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Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Ausbildung als Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man sich die Mühe gemacht hat, eine Bewerbung zu verfassen und zu zwei (!) Gesprächen zu erscheinen, erwarte ich von dem Unternehmen dass man mir zumindest eine Absage erteilt. Ganz schlechter Stil, dies nicht zu tun.
Man hat mich bei beiden Gesprächen warten lassen. Während es bei dem ersten nur rund fünf Minuten waren, haben sie mich beim zweiten Gespräch fast 20 Minuten sitzen lassen.
Die Atmosphäre während der Gespräche war weder angenehm noch sehr unangenehm.
Das zweite Gespräch war total unnötig, da man mich im Prinzip nur dazu aufgefordert hat, nochmal zu unterstreichen warum man gerade mich einstellen sollte (auch schon eine Frage aus dem ersten Gespräch), das war dann auch schon die einzige ''Aufgabe'' die ich beim zweiten Gespräch, welches nur rund 15 Minuten dauerte, hatte.
Am Ende behauptete man, dass dieses Jahr sehr viele gute Bewerber zur Verfügung stünden und es deshalb schwer werden würde, man sich aber definitiv bis ''Ende der Woche'' melden würde - bis heute (fast einen Monat später) keine Antwort erhalten.
Ein Unternehmen welches mit Bewerbern so umgeht kann für mich kein guter Ausbildungsbetrieb sein.
Das Gehalt wäre unterdurchschnittlich gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Ziele? Warum dieses Unternehmen und dieser Beruf? Wie stellt man sich den Alltag vor?
  • Warum dieser Beruf? Warum diese Note im Zeugnis?
  • Kenntnisse über die Firma?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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