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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung-Die Arbeit macht spaß und man hat hier gewisse Freiräume.
-Pünkliche Bezahlung
-Kostenlos Kaffee und Wasser
Pünktliches gehalt.
Wasser / Kaffee kostenlos
- Zusammenhalt der Kollegen (in bestimmten Abteilungen)
- kostenloses Mineralwasser
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Gehalt kam immer pünktlich.
Man wird hier nach Lust und laune behandelt! Und wenn es dem Arbeitgeber nicht passt, kündigt er dich! Bezahlung totaler Reinfall und Arbeitsatmosphäre/Kommunizieren steht ganz unten bei dieser Firma! Aufpassen! Am
Besten mit niemanden dort reden! Jeder verrät jeden dort!
Starre Arbeitszeiten.
Wollen gute Mitarbeiter, zahlen aber mit Bananen.
- Den Umgang und die Wertschätzung mit Mitarbeitern.
- Die Bezahlung (am liebsten garkeine)
- Starre Strukuren (Arbeitszeit & Homeoffice)
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
- Work-Life-Balance ist nicht möglich
Gehalt, Arbeitszeit, Verhalten einiger Führungskräfte
Homeoffice stellt kein Problem dar. Dies wurde während des Lockdowns schon erfolgreich durchgeführt. Jedoch ist man wieder zu de starren Strukturen zurückgekehrt. Warum ??? Flexible Zeiten, die möglich sind, würden das Klima enorm verbessern.
Mehr Homeoffice anbieten.
Systeme optimieren.
Eine Geschäftsführung dem das Wohl der Mitarbeiter genauso viel Wert ist, wie das eigene. Keine Abstufung unter den einzelnen Mitarbeitern.
- flexible Arbeitszeiten
- 40 h / Woche
- (regelmäßgie) Mitarbeitergespräche
- Zielvereinbarungen
Geschäftsführung sollte Mitarbeitergespräche führen, Zielvereinbarungen mit den Arbeitnehmern treffen und auf die Sorgen und Probleme der Arbeitnehmer eingehen, anstatt diese ins lächerliche zu ziehen.
Gleichbehandlung. RESPEKT!!!!!
Das fehlt leider.... Gehaltsanpassung an die am Markt üblichen Gehälter. Absprachen die getroffen werden sollten eingehalten werden. Auch Führungskräfte sind keine Götter und haben sich an einen höflichen menschlichen Umgang untereinander zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Scherer & Kohl ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben
Man macht nicht nur eine stupide Sache, sondern vielfältige Arbeiten. Wenn die Arbeit zu viel wird, helfen die Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherer & Kohl ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
"Was ist das...?" Weder Homeoffice nocht flexible Zeiten, obwohl es möglich ist. Das ist leider von der Führungetage nicht gewollt.
Viel zu Starre Arbeitszeiten.
Zu starre Arbeitszeiten von 8 bis 17uhr. Hier wird auf die Minute genau geachtet wann man kommt und geht.
- 41,5 h / Woche mit starren Zeite
Bis man auf 30 Urlaubstage kommt muss man um die 7 Jahre in der Firma arbeiten. Wenn man mal länger arbeitet und würde dafür gerne mal früher gehen, windet sich der Vorgesetzte gerne raus - in manchen Fällen darf man dann mal früher gehen
Keine Überstundenregelung in Führungspositionen. 47h Woche mit gesetzl. Vorgeschriebenem Urlaubsanspruch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Es werden Weiterbildungen angeboten, aber nicht die, die man wirklich braucht
