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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt sehr pünktlich, Weihnachts und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Kritikfähig, kein Interesse etwas zum besseren zu Verändern, keine Abwägung der Vorschläge. Geiz bei Beschaffung der Arbeitsmittel. Kein Lob. Kein Diensthandy. Rudimentäre Fahrzeugausstattung. Es wird per GPS kontrolliert wo sich das Fahrzeug befindet(alle Mitarbeiter sind davon überzeugt, teils aus eigenem Erleben. Keine eigenen Parkplätze für Privatautos. Ungeschulte Mitarbeiter für Tourenplanung und Sachkunde.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich einfach mal umsehen welche Benefits AG heute guten Angestellten bieten damit sie sich wohlfühlen in der Firma. Verbesserungsvorschläge sollte man mit dem Vorschlagenden erarbeiten und nicht in die Tonne werfen.
Regelmäßige Betriebsversammlungen helfen Unstimmigkeiten zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen. Und die Einstellung ändern das ein Mitarbeiter nicht nur teuer und nervend ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht gute Stimmung, kein Stress im täglichen Umgang miteinander.
Image
Sinkend, Beschwerden von Kunden über unsinnige Termine und lange Wartezeiten zur Reklamationserledigung mehren sich. Die Geschäftsleitung setzt auf das Computersystem.
Work-Life-Balance
Für nötige Termine gibt es ohne Probleme frei wenn machbar. Leider wurde gerade nach dem letzten heißen Sommer ein altes abgerittenes Fahrzeug beschafft welches
Mir neben Problemen im HWS Bereich auch wegen fehlender Klimaanlage kürzlich einen Hitzschlag beschert hat.
Karriere/Weiterbildung
Wo du bist, bist du. Schulungen keine außer erste Schulung auf das Zeichensystem. Personalkosten sind überflüssige Kosten, so der Tenor aus dem Personalbestand.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, der Verdienst eher mäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappe wird recycelt, allerdings auch Viel Sprit verfahren. 70 % könnte man besser erledigen.
Hast du ein Handy musst du es Firmling nutzen, von der Firma gibt es keins.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch hier Besserwisser aber es läuft tagsüber recht ruhig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema, allerdings auch nicht bei der Schwere der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Kritik besser für sich behalten und ja sagen. 2 Sterne weil man nicht gleich angeschrien wird. Nur 2 Sterne weil der Geschäftsleitung eine negative Aussage von einen Verkäufer mehr Wert ist als Aussagen von 2 Seiten erst mal zu bewerten.
Hat er einen Schuldigen „erkannt“ ist der auch zu verurteilen.
Arbeitsbedingungen
Kein Aufenthaltsraum, keine gute Möglichkeit zum umziehen, keine Spinde für persönliche Sachen
Kommunikation
Von oben nach unten gibt es Ansagen die durchkommen. Verbesserungsvorschläge landen eher in der Tonne.
Gleichberechtigung
Keine Negativen Erlebnisse bekannt.
Interessante Aufgaben
Eher jeden Tag das gleiche. Beim Kunden hat man keine Unterstützung vom Verkauf. Passt was nicht ist natürlich der Aufmesser Schuld, egal ob der Verkauf was verbockt hat. Möglichkeit zur Richtigstellung gibt es nicht. Alles läuft hintenrum. Bis zur „ Verhandlung“.
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