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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Hund erlaubtHund erlaubt

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt kommt sehr pünktlich, Weihnachts und Urlaubsgeld

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht Kritikfähig, kein Interesse etwas zum besseren zu Verändern, keine Abwägung der Vorschläge. Geiz bei Beschaffung der Arbeitsmittel. Kein Lob. Kein Diensthandy. Rudimentäre Fahrzeugausstattung. Es wird per GPS kontrolliert wo sich das Fahrzeug befindet(alle Mitarbeiter sind davon überzeugt, teils aus eigenem Erleben. Keine eigenen Parkplätze für Privatautos. Ungeschulte Mitarbeiter für Tourenplanung und Sachkunde.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich einfach mal umsehen welche Benefits AG heute guten Angestellten bieten damit sie sich wohlfühlen in der Firma. Verbesserungsvorschläge sollte man mit dem Vorschlagenden erarbeiten und nicht in die Tonne werfen.
Regelmäßige Betriebsversammlungen helfen Unstimmigkeiten zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen. Und die Einstellung ändern das ein Mitarbeiter nicht nur teuer und nervend ist.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von scherer küchen, linz am rhein ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unter den Kollegen herrscht gute Stimmung, kein Stress im täglichen Umgang miteinander.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von scherer küchen, linz am rhein ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sinkend, Beschwerden von Kunden über unsinnige Termine und lange Wartezeiten zur Reklamationserledigung mehren sich. Die Geschäftsleitung setzt auf das Computersystem.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wo du bist, bist du. Schulungen keine außer erste Schulung auf das Zeichensystem. Personalkosten sind überflüssige Kosten, so der Tenor aus dem Personalbestand.
4
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