Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und abwechslungsreicher Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben, die gute Bezahlung, der Umgang der Arbeitskollegen untereinander, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Firmen internen Angebote für gemeinsame Unternehmungen ( Skitag, Abteilungsausflüge etc.) welche von der Geschäftsführung unterstützt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähigkeit einiger Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten steht's Experten auf dem Gebiet ihrer Untergebenen sein, bzw zumindestens auf diesem Gebiet Erfahrung haben. Das ist zwar bei 90% der Fall aber eben nicht bei 100%.
Arbeitsatmosphäre
Durch den oft vorhandenen Zeitdruck leidet auch mal die Atmosphäre, jedoch im akzeptablen Rahmen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden jedes Quartal von der Geschäftsführung direkt informiert. Gleichzeitig wird per Mail ständig über Neuerungen und aktuelles informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig wo es nur geht. Teilweise stellen sich allerdings Mitarbeiter aus anderen Abteilungen auch gerne mal quer, wodurch auch ab und an eine gewisse Überzeugungsarbeit geleistet werden muss.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist sehr gut. Die aktuelle Belastung durch enge Terminpläne zollen aber auch ihren Tribut.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielfältigen Einsatzgebiete der Zahnradpumpen, ist die Arbeit auch abwechslungsreich und interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundenes Unternehmen, somit sehr gute Bezahlung.
Image
Manche Mitarbeiter sind oder waren nicht in der Lage mit Druck umzugehen. In Kombination mit mangelnder Kommunikation seitens des Mitarbeiters kam es schonmal zur Überforderung. Der Unmut wurde dann in Form schlechter und anonymer Kritik laut. Darunter leidet das Image. Wirklich schade, da solche Situationen in dieser Firma gut zu vermeiden sind, wenn ein ehrliches Feedback gegeben wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, wenn es für die Firma einen Vorteil bringt.