11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre mit Kollegen
Schlechter Umgang mit den Angestellten
Umgang mit den Mitarbeitern nicht tragbar
Leider nichts.
Zu viele Punkte.
Einige Leute entlassen die jahrelang ihr Unwesen dort treiben.
Komisches Betriebsklima.
Mehr Schein als Sein.
Abteilungsabhängig, manche arbeiten gefühlt gar nicht. Kommen zum Kafffe trinken zur Arbeit, manche kommen gar nicht, wegen Homeoffice und sind nie erreichbar und dann gibt’s einige die arbeiten 7 Tage die Woche.
Nicht vorhanden.
Durchschnittlich.
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Die neuen haben keinen Respekt vor den älteren Kollegen. Viele haben mittlerweile gekündigt, nach über 20 Jahren und sind teilweise in Behandlung.
Weniger als ein Stern verdient.
Gibt schlimmere Betriebe.
Am liebsten 0 Sterne, Kommunikation ist hier so gut wie nicht vorhanden. Geredet wird zwar viel, aber es passiert überhaupt nichts.
Zweiklassengesellschaft par excellence.
Fangt an mit der Differenzierung der Parkplätze. Arbeiter aus Produktion parken 200 Meter entfernt, während Büroleute direkt vor der Firma parken.
Geht weiter mit einfachen Dingen wie Kaffee, Vollautomat für Büro, Filterkaffee erst seit ein paar Jahren für die Arbeiter. Davor mussten die Arbeiter ihren Kaffee selbst mitbringen. Pausenzeiten sind auf Vertrauensbasis bei den einen, bei den anderen nicht. Es laufen Leute dort rum ohne Daseinsberechtigung, haben nichts zu tun, aber Firmenwagen, Tankkarte, etc. und dann wiederum Leute, die jahrelang die Firma voranbringen, die teilweise gekündigt werden. Komplett verkehrte Wahrnehmung und keine Gleichberechtigung. Gehälter auch nicht fair aufgeteilt. Ungelernte Leute verdienen nahezu das gleiche wie Facharbeiter und Führungskräfte.
Die Liste wird zu lang für diese Spalte.
Sehr überschaubar.
Gibt stressige Phasen, in der Regel ok.
Sehr viel Plastik
Teilweise klimatisierte Büros.
Aber höhenverstellbare Schreibtische fehlen.
Relevante Informationen sind zugänglich durch gutes Briefing oder mitdenkende u. erfahrene Kollegen.
Viel zu tun.
Muss ich viel überlegen.
Es wird nur auf Zahlen geachtet. Umsatz ist das Wichtigste. Auf alte Werte wird nicht mehr geachtet. Nicht wie im Image-Film beschrieben.
Wertschätzung gegenüber seiner Mitarbeiter zeigen. Personen sind keine Maschinen.
Die Atmosphäre hat sich sehr verschlechtert. Es herrscht kein Zusammenhalt mehr. Mehrere kleine Gruppen haben sich gebildet.
Das Image verschlechtert sich tagtäglich.
Gleitzeit und homeoffice möglich. Natürlich in enger Absprache und meist kämpferisch.
Gar keine Chance.
Die Inflation hätte besser berücksichtigt werden müssen.
Vieles landet im Müll. Sehr verschwenderisch.
Es herrscht kaum noch Zusammenhalt zwischen Kollegen. Alte Kollegen wollen die Neuen nicht, haben oft Vorurteile. Neue schätzen die alten und deren Erfahrungen nicht.
Kommt auf die Abteilung an. Aber meistens haben die Vorgesetzten nichts mehr zu sagen. Der Investor entscheidet meist allein und ohne Rücksicht.
Die Kommunikation zu Vorgesetzten und zwischen Abteilungen ist mittlerweile sehr schwierig.
Management Ebene nur Männer.
Vieles Interessante wird gestoppt, pausiert. Fokus liegt nur auf Umsatz.
nichts
IT-Abteilung und alles was IT betrifft.
Keine IT-Fachkraft mehr einstellen
Sehr gut. Die Firma stellt Sie ein, weil Sie in Ihrem Beruf nichts können. Bei dieser Firma mussen Sie lernen. Nase hoch und Begeisterung zeigen!
60 Km fahren? Müssen Sie bereit sein. War anders geplant? Alles was versprochen müss nicht unbedingt eingehalten werden.
Karriere? Weiterbildung? Lernen Sie doch erst Windows 10!
passt. Wenn Sie nichts können, nichts wollen aber der Gehalt suchen - passt.
Sozialbewusstsein? Ich verstehe leider nicht, wie ist bei dieser Firma funktioniert..
Sie werden als Teammitglied sehr wichtig. Irgendwann. In der Zukunft.
Ich habe ein Paar Ältere Kollegen gesehen, ja. Die waren aber nicht so sehr zufrieden...
Vielversprechend. Es wird immer viel versprochen, aber ein bisschen anders gemacht. Außerdem müssen Sie bereit sein die Fehler von anderen immer an sich nehmen. Ansonsten sehr freundlich.
No comments
Was Sie sagen und zeigen ist den Kollegen uninteressant. Die wissen alles besser. Alles was versprochen müss nicht unbedingt eingehalten werden.
Es gibt viele Ausländischer Mitarbeiter. Sehr viele. Sie werden nicht allein, wenn Sie ein Ausländer sind!
User Support. Onsite Support. Primitive Infrastrukturlösungen, die Sie aber nicht verwalten werden.
Herzliches Miteinander und fairer Umgang unter Vorgesetzten und Kollegen
Das Image der Firma in der Branche ist TOP.
Faire und flexible Arbeitsmodelle
Es stehen permanent Wege und Möglichkeiten offen, sich im Hause weiterzuentwickeln.
interessante Sozialleistungen, die nicht starr verankert sind sondern bei Bedarf angepasst werden.
Alle für einen, einer für alle
Eine Geschäftführung, die JEDEN Mitarbeiter kennt und imme rein offenes Ohr hat. GF lässt Mitarbeiter am Erfolg teilhaben.
Faire Bedingungen in einem sehr angenehmen Umfeld.
Kurze Wege und offene Türen für jeden!
Neue Technologien, die im Team entwickelt und eingeführt werden.
Mit Problemen wird man hängen gelassen. Angespannte Atmosphäre unter den Kollegen.
So verdient kununu Geld.