Mittelständisches Unternehmen in 2. Generation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber hat eine sehr niedrigen Fluktuation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Informationpolitik von Seiten der Unternehmensleitung ist etwas dürftig.
Über die Allgemeine Lage des Unternehmens ist nichts bekannt. Etwas nach dem Motto, wir fahren auf Sicht. Hoffentlich gibt es keinen Nebel! Dafür funktioniert der Flurfunk( das Spiel Stille Post). Durch sowas werden Gerüchte und halbwahrheiten in die Welt gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Schneller die Arbeitnehmer Informieren.
Bei Corona gab es es Beschlüsse von Bund und Ländern, bei SH hat die Umsetztung mehrere Wochen gedauert.
Stand Oktober 2022 gibt es keine Maßnahmen bei SH um Heizenergie einzusparen also das heisst ich kann Büros nach belieben hochheizen. Auch hier dauert es bereits viel zu lange um die AN zu informieren. Wirkt etwas Lethargisch.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiger Arbeitsplatz wenig Streitigkeiten unter Kollegen
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren etwas verbessert mit Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Kumpelhaft
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung seit Corona gibt es mehr Homeoffice, auch hier ist Luft nach oben, da die Großraumbüros etwas voll sind.
Vorgesetztenverhalten
Sind im großen und ganzen umgänglich.
Allerdings haben sie nicht immer Zeit.
Interessante Aufgaben
Aufgaben
Es gibt einige Projekte die sehr interessant sind.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir nichts bekannt geworden, das im Unternehmen an der Gleichberechtigung gearbeitet wird.
Ob das Gesetzt AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzt überhaupt Anwendung findet ist mir bisher nicht zugetragen worden. Daher nur ein Stern.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Demographie kann man sie nicht schlecht behandeln, weil es den Großteil der Arbeitnehmer betrifft.
Arbeitsbedingungen
Man Versucht sich zu modernisieren mit viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Igm Haustarif Entgeltgruppen und Urlaubs und Weihnachtsgeld sind geregelt, dinge wie Z.B. T-Zug werden nicht bezahlt.
Also Ca. 80% was ein Vollständiger Tarifvertrag bietet wird hier angewendet.
Vielleicht wäre es möglich zumindestend die Hälfte von diversen sonderzahlungen von der IGM zu übernehmen. Bezahlung ist somit im Mittelfeld.
Image
Man rühmt sich als Größter AG Buchens ob SH der Beste ist, ist nicht bekannt.
Vielleicht mal eine Umfrage für den ganzen NOK machen.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung ausgehend vom Arbeitgeber könnte mehr getan werden.