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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDen direkten Kontakt mit den Mitarbeitern.
Bei persönlichen Problemen wird auf den Mitarbeiter eingegangen und auch Hilfe Seitens der Firma angeboten.
Gute Kantine vor allem das Meyermenü ist lobensp
Wenig Fluktuation, Geld war nie unpünktlich, Urlaub wird gegeben wie gewünscht.
Kann ich leider nichts sagen
Arbeitgeber hat eine sehr niedrigen Fluktuation.
Eine Leistungsbeurteilung einführen, damit auch durch Leistung der Lohn aufgestockt werden kann.
Es gibt sicherlich schlechte Punkte die man hier finden könnte, doch in der IT Abteilung gibt es für mich nichts zu bemängeln.
Dass Verhalten der obersten gegen über den Angestellten
Kommunikation, Bildung, 40std Woche, Politik, keine Erfolgsbeteiligung,
Der anfang mit ihr zsm zu arbeiten war eine katastrophe
Mehr Bildung von Extern um uns wieder zu dem Spezialisten zu machen, der wir waren. Unsere Produkte werden komplizierter und aufwendiger aber unser Know-how humpelt hinterher.
Verhalten und Umgang zwischen den obersten und den Angestellten
Einen neue Personalchef einstellen!!!
Schneller die Arbeitnehmer Informieren.
Bei Corona gab es es Beschlüsse von Bund und Ländern, bei SH hat die Umsetztung mehrere Wochen gedauert.
Stand Oktober 2022 gibt es keine Maßnahmen bei SH um Heizenergie einzusparen also das heisst ich kann Büros nach belieben hochheizen. Auch hier dauert es bereits viel zu lange um die AN zu informieren. Wirkt etwas Lethargisch.
Wer Facharbeiter möchte, sollte auch besser bezahlen!
Der am besten bewertete Faktor von SCHEUERMANN + HEILIG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier kann man sich nicht beklagen. Auch bei Fehlern oder Problemen kann man immer auf die Kollegen zukommen und gemeinsam Dinge angehen.
Das ist gut
Sehr hoch aber leider nur Abteilungsintern. Zusammenarbeit aller könnte besser sein.
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen.
Sehr Kumpelhaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHEUERMANN + HEILIG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein Wandel spürbar aber es wird viel zu wenig in Schulungen und Lehrgänge investiert. Unterweisung von alten Hasen sind die Norm aber meiner Auffassung lange nicht ausreichend.
Man vertraut immernoch auf die Ehemals klugen Köpfe, die das vor 15Jahren sicher wahren aber ich befürchte, dass uns Konkurrenten mit Bildung den Know-how Rang längst abgezogen haben.
In Weiterbildung ausgehend vom Arbeitgeber könnte mehr getan werden.
Weiterbildungen seitens des AG werden nicht unterstützt.
