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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schick Industriebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schick Industriebau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schick Industriebau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Schwächen

Professionalität vermissen lassen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung regiert mit Angstmache und Drohungen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nicht vorhanden. Projekten müssen egal zu welchem Preis (Gesundheit der Mitarbeiter) durchgeführt werden. Man kann sich an keine Strukturen halten, da diese nicht vorhanden sind. Wenn dann etwas schief geht, wird man persönlich verantwortlich gemacht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Hanau ist dies vorbildlich. Für die anderen NL gilt das nicht. Besonders im Hauptsitzt in Bad Kissingen, arbeitet jeder gegen jeden. Das macht auch bei der GF keinen Halt. Dadurch ist das gesamte Unternehmen instabil.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

24/7 Erreichbarkeit. Egal ob Urlaub oder Krankenstand. Wenn nicht wird es von Vorgesetzten öfters Laut, Unsachlich und Persönlich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Work-Life-Balance

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte, dass wars auch. Angestellte und Kunden werden bis aufs Letzte ausgepresst. Sobald der Auftrag da ist, beginnt die "Nachtrags-Jagd"

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