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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schick die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Schick
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

      FührungTraditionell

      67%

    • Jeden Fehler kritisieren

      FührungTraditionell

      67%

    • Immer nur das Gleiche machen

      Strategische RichtungTraditionell

      67%

    • Tradition bewahren

      Strategische RichtungTraditionell

      67%

    • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

      Work-Life BalanceModern

      67%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Direkter Kontakt zu Vorgesetzten und Geschäftsleitung jederzeit möglich

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gegenseitige Unterstützung bei Fragen oder Problemen

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    5,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich

    Bewertung lesen
    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

    Bewertung lesen
    1,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man hat durchgehend Angst etwas Falsch zu machen.
    Direkt am Zweiten Tag der Einarbeitung als( hier freundlich geschrieben) „blöd“ bezeichnet.
    Ständig wird man beobachtet, bei den kleinsten Fehlern wird direkt gepetzt.
    Es wird immer nur gemotzt hier heißt es Kollege gegen Kollege es gibt nur 2-3 Mitarbeiter die normal mit Menschen umgehen können.
    Vor der Geschäftsleitung hat jeder Angst, außer ein paar Leute. Aber genau diese sind vorne rum meist freundlich aber hinten rum machen sie einen fertig.
    Es ist wie ein Fiebertraum.

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    1,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    In der Einarbeitung werden Aufgaben gegeben ohne jegliche Erklärung wie genau man es machen soll. Bei besprechen der bearbeiteten Aufgaben wird man herablassend behandelt und aus jeden kleinsten Fehler
    ,von einer Mücke zu einem Elefanten gemacht.

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