Junges Personal fast Chancenlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt jünger werden und in der aktuellen Zeit ankommen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Atmosphäre. Eher nicht von Fairness und Vertrauen geprägt
Kommunikation
Kommunikation findet nur unter langjähringen Mitarbeitern statt. Beim Infoaustausch versucht jeder seine Interessen zu wahren und erzählt nur das nötigste. Keine offene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nur für sich
Work-Life-Balance
kommt leider viel zu kurz
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jeweils ihrem Vorgesetzten hörig und interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Übernahme der Aufgaben von ausscheidenden Kollegen.
Interessante Aufgaben kommen nicht hinzu.
Gleichberechtigung
Bunter Mix unterschiedlicher Berufe und Nationalitäten in der Firma. Frauen bekommen auch höhere Positionen müssen aber mehr leisten als Männer um sich durchzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitunter werden ältere Kollegen werden eingestellt weil junges Personal nicht gefunden wird und auch langdienende Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hinkt der Technik immer etwas hinterher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Programme für Umweltschutz, dienen aber eher zu Showzwecken (green-washing).
Mittelmäßiger Sozialkatalog.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter sind teilweise entsprechend ihrer Verantwortung unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Jungem Personal wird es sehr schwierig gemacht sich einzuordnen