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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsabwechslung
Schichtmmodell
Keine Kantine
Teils alte Technik, wenig Know-How vorhanden.
Etwaige Modernisierungen
Gleitzeit
Insgesamt jünger werden und in der aktuellen Zeit ankommen
Sehr gedrückte Atmosphäre. Eher nicht von Fairness und Vertrauen geprägt
kommt leider viel zu kurz
Jungem Personal wird es sehr schwierig gemacht sich einzuordnen
Mitarbeiter sind teilweise entsprechend ihrer Verantwortung unterbezahlt.
Es gibt Programme für Umweltschutz, dienen aber eher zu Showzwecken (green-washing).
Mittelmäßiger Sozialkatalog.
Jeder arbeitet nur für sich
Mitunter werden ältere Kollegen werden eingestellt weil junges Personal nicht gefunden wird und auch langdienende Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetzte sind jeweils ihrem Vorgesetzten hörig und interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter
Die Firma hinkt der Technik immer etwas hinterher
Kommunikation findet nur unter langjähringen Mitarbeitern statt. Beim Infoaustausch versucht jeder seine Interessen zu wahren und erzählt nur das nötigste. Keine offene Kommunikation.
Bunter Mix unterschiedlicher Berufe und Nationalitäten in der Firma. Frauen bekommen auch höhere Positionen müssen aber mehr leisten als Männer um sich durchzusetzen.
Übernahme der Aufgaben von ausscheidenden Kollegen.
Interessante Aufgaben kommen nicht hinzu.
Es herrscht eine Angstkultur. Fehler kommen sofort an den Pranger. Erfolge werden fast bis gar nicht beachtet.
Des öfteren negative Aussagen zur Firma
Kommt immer kürzer. durch personalrationalisierung wird immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt.
Aufstieg nur durch Beziehungen möglich 3nicht durch Leistung
Einstellung mit großen Versprechen und nach 1-2 Jahren will die Firma nichts mehr davon wissen. Gehalt eher unterdurchschnittlich.
gewollt für Marketingzwecke aber nicht gelebt
Alles nur vorgegaukelt.
Ältere Kollegen werden so früh wie möglich in den Ruhestand gesendet damit Sie nicht länger als gehaltsempfänger zählen. Frei werdende Stellen werden natürlich nicht nachbesetzt.
Wichtige Abteilungen werden nicht wertgeschätzt wenn der Fokus gerade auf anderen Abteilungen liegt
Große Ungleichbehandlung bei der Ausstattung von Arbeitsplätzen
Sehr verschlossen.
Unwichtiges wird aufmerksamkeitswirksam vorgestellt. Wichtiges wird nur über Beziehungen kommuniziert.
In bestimmten Positionen werden Frauen nicht als weisungsbefugte anerkannt
Durch ein breites Spektrum bleibt es noch spannend
Flexibilität an den Arbeitszeiten im Hinblick auf work-Life-balance
Teilweise Ungerechtigkeit, keine Schichtzulagen
Sozialleistungen erhöhen
Ganz gute Atmosphäre und Klima. Man kann nichts schlechtes sagen!
Verbesserungsfähig
Absolut top! 30 Tage Urlaub und durch die Schichtarbeit kann man auch die privaten Belange gut zeitlich händeln. Ausserdem ist ein kurzfristiges Fernbleiben von der Arbeit meist möglich.
Man kann sich weiterbilden
Könnte ein bisschen mehr sein, aber absolut nicht schlecht! das muss gesagt werden
Ausbaufähig, aber definitiv da! Auch bei der Umsetzung
Guter Zusammenhalt! Aus der Erfahrung heraus, welche ich gemacht hab, ist das positiv!
Ich glaube ziemlich offen und ehrlich!
Man kann als Vorgesetzter immer was verbessern, aber grundsätzlich vorbildlich und gut!
Gute Bedingungen. Der AG macht viel für gern gutes Umfeld
Ausbaufähig, aber nicht unbedingt schlecht. Ich denke, das es bei allen Firmen ein paar Probleme im Hinblick auf Kommunikation gibt...
Das ist nicht unbedingt der Fall...
Die Aufgaben sind vielfältig. So soll es sein :-)
Normal 0
Bis auf Aushänge keine wiirklichen Maßnahmen. Unfähig, die Schichten so zu legen, daß der Kontakt der unterschiedlichen Gruppen eingeschränkt wird
Wirkliche Maßnahmen ergreifen
Die Werksleitung befindet sich im Krieg mit der Belegschaft. Wenn man mit den falschen Personen spricht, fällt man selbst in Ungnade
Tebdenz: fallend
Für Teile der Belegschaft ok. Andere müssen oft, aufgrund fehlender Kommunikstion bzw. Planlosigkeit, Überstunden leisten
Für Einige möglich
Für die Region sehr gutes Gehalt
Umweltbewusstsein vorhanden, Sozialbewusstsein sehr verbesserungswürdig
Bedingt durch laufende Drohungen der Werksleitung, ist auch der Zusammenhalt dahin
Keine Rücksichtnahme gegenüber der Leistungsvähigkeit älterer Mitarnbeiter.
O-Ton Werksleiter: vor dem Tor warten 20 Leute auf Deinen Job!
Katastrophal! Menschliche Defizite, drohend oder Gleichgültig
Sehr staubig und laut
Die Werksleitung weiß oft nicht, was die Abteilungsleiter einteilen.
Vor Jahren sehr gut, heute krottenschlecht.
noch gut, war schon viel besser
...findet nur bedingt statt.
ziemlich das Einzige was positiv ist
Freitag um 12 Uhr ist niemand mehr da.
Mobbing ist ein riesiges Problem und niemand tut etwas dagegen.
Es wird auf allen Ebenen nach Stechuhr gearbeiter.
Die meisten Kollegen sind 20 und mehr Jahre dabei.
In diesem Unternehmen wird Engagement und Fleiß anerkannt und auch belohnt. Etwas, das heutzutage nicht unbedingt selbstverständlich ist. Mitarbeiter finden Gehör vor wesentlichen Entscheidungsprozessen.
Schiedel ist Teil eines großen Konzerns. Da dauern Entscheidungsprozesse oftmals länger, als in kleinen Familienunternehmen.
keine wesentlichen
Ich habe in während meiner gesamten Zeit bei Schiedel ausschließlich faire und kompetente Vorgesetzte erlebt.
Ich kann nur meine Abteilung beurteilen. - Vorbildlich!
Nette, freundiche und stets hilfbereit Kollegen haben meinen bisherigen Weg bei Schiedel stets begleitet
Die Performance ist in Randbereichen noch ausbaufähig. Große Unternehmen haben halt manchmal lange Leitungen. ;-) Ich fand jedenfalls immer die nötigen Informationen, die ich zu meiner täglichen Arbeit brauchte.
soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern sowie den Mitarbeitern untereinander.
Sehr viele Sondervergünstigungen
sehr gesundes Klima
Die Firma hat zurecht einen guten Ruf
sehr grosse Flexibilität was Urlaub und Arbeitszeit angeht, alle Überstunden müssen abgegolten werden.
für jüngere Kollegen machbar
Gehaltlich Mittelmaß in München- hier könnte ein bischen mehr drin sein...
Sehr viele Sonderbegünstigungen wie 13. Monats gehalt, Kantine frisches Essen gekocht für 2 € am Tag, Schiedel Stiftung für Zusatzleistungen, Betriebsrente und vieles mehr
Mit den Kollegen im Büro macht die Arbeit und das Drumherum Spass
sehr viele Kollegen sind bereits 20- 30 und mehr Jahre im Betrieb. Das spricht für sich
Qualifiziert, Korrekt, ehrlich, gradlinig, top Personalführung, Vorbild, so soll es sein !
die Kommunikation stimmt- sehr wichtig bei vielen Entscheidungen
Jederzeit wird sich für Probleme oder Nöte Zeit genommen. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr !
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