11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Klima in meiner Abteilung ist sehr gut. An manchen Tagen wird auch nach Feierabend zusammen gegrillt.
Nach der Ausbildung bestehen gute Chancen übernommen zu werden und intern an der Karriere weiter zu arbeiten.
An den Wochenenden habe ich derzeit frei und ich habe normale Arbeitszeiten.
Gehälter sind pünktlich und wie im Vertrag vereinbart.
Der Ausbildungsbegleiter gibt sich sehr viel Mühe und versucht einen interessanten und lehrreich Arbeitstag zu gestalten.
Durch die unterschiedlichen Tätigkeiten wird der Alltag nie langweilig.
Keine nervigen Azubi Aufgaben wie Müll raus bringen, sondern lehrreiche Aufgaben und auch Webinare.
Momentan sitze ich in der Disposition, wo ich die Chance habe viele Dinge selbstständig zu erarbeiten.
Mit den meisten Kollegen verstehe ich mich sehr gut und werde wertgeschätzt.
Das wir den einzigartigen Wandel im Automobilbereich vollends angenommen haben und allen Anforderungen bisher offen gegenübergetreten sind.
Super Kollegen, familiär geführtes Mittelstandsunternehmen.
Letzte Auszeichnung aus 2021 / 10 beste Betriebe der Region.
Wir leisten Dienst, wenn unsere Kunden das zum großen Teil erwarten und genießen unsere aktive Freizeit.
Ist durch unsere Hersteller gefordert und gefördert und ergibt sich zusätzlich alleine aus dem Anspruch das Unternehmen in die Zukunft zu führen.
Einem mittelständichen, familiär geführten Unternehmen entsprechend.
Ein Thema das uns ständig begleitet und herausfordert.
Interesse an geimensamen Aktionen und Zielen.
Viele ältere Kunden freuen sich auf einen verbindlichen, höflichen und qualifizierten Umgang mit unseren Kollegen und Kolleginnen. Der Teamgeist macht keinen Unterschied zwischen jung und alt.
Wir haben für jeden Kollegen zu jedem Thema ein offenes Ohr.
Gute Umgangsformen führen zu einer guten, vertraulichen Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharter.
Aufgeschlossene, hilfsbereite Kollegen.
Wir haben viele empathische Kolleginnen in unserer männerdominaten Autowelt beschäftigt und unsere Kunden fühlen sich bei uns gut aufgehoben und verstanden.
Abwechslungsreicher geht es wohl kaum. Von der Überlegung welche Ware wir bestellen, kalkulieren, ausstellen, fahren, bis zur Faktura ist alles dabei.
nichts mehr
insgesamt alles. Schade, auch um die Mitarbeiter
Das Ruder an fähige Führungskräfte abgeben
Wenn man sich seine Atmosphäre selbst erstellt ist alles ok.
schon seit Jahren nicht das Beste
Gibt es nur für die Geschäftsleitung
Wenn man bettelt und es die Firma kein Geld kostet.....
Je nachdem wie tief der Kopf im A.... des Vortänzers steckt.
Nach aussen hin ja, hauptsache läuft.....
Innerhalb der Abteilungen gerade so erträglich, untereinander Katastrophe
so lange sie funktionieren.....
Hier ist in der sozialen Erziehung einiges schief gelaufen...
Zurück in die Vergangenheit, das geht heute deutlich besser!!!
Naja, Holschuld ist angesagt...
Weibliche Mitarbeiter*innen werden noch weniger wertgeschätzt wie die männlichen....
eher nicht
Rein garnichts
Komplett alles
Alle Filialen schließen und Kindergarten und Schulen auf den Grundstücken bauen.
Durchweg schlecht
Grottenschlecht
Gleich null
Nur wenn der Hersteller das unbedingt fordert ansonsten wird für ein Lehrgang 1 Urlaubstag abgezogen.
Da ist die Firma Weltklasse in Mitarbeiter unterbezahlen.
Garkeine
Kann mann nicht als Kollegen bezeichnen
Letzt Schublade
Vorgesetzten sind sehr gut in sich vor der Arbeit drücken und in Privaten Geschichten erzählen
Sehr veraltet
Jeder meint er ist wichtig und erzählt seine Version der Arbeitsanweisungen am Ende geht alles in die Hose
Jeder meint er hätte was zu melden aber keine hat so richtig was zu melden
Jeden Tag Hof umparken und Autos waschen das wichtigste dort
Man kann machen was man will und kommen und gehen wann man will.
Es gibt nichts positives.
Mehr Gehalt zahlen und Mitarbeiter schätzen.
Jeden Tag schlechte Laune von jedem.
Am besten kommst du noch sonntags.
Werden nur dann angeboten, wenn es keinen anderen Weg mehr gibt.
Man braucht definitiv einen Nebenjob oder man schläft im Auto.
Die Kollegen untereinander halten meistens zusammen.
Arbeiten mit Ausrüstung aus den 90ern
Alle wissen über alles Bescheid, aber eigentlich weis keiner was.
Gibt es nicht
Alte Gerätschaften
Mann kann jederzeit zur Geschäftsführung gehen wenn man ein Problem hat. Dieser hört sich das Problem an und versucht so gut es geht zu helfen.
Das Unternehmen müsste etwas modernisiert werden, damit man zum Teil etwas schneller arbeiten kann.
Nette Kollegen, die es neuen Mitarbeitern leicht machen sich schnell einzuarbeiten.
Nichts
Alles
Neues Personal, neue Geschäftsführung, neue Vorgesetzte
Mitarbeiter mehr schätzen und besser bezahlen ist ein Anfang, aber noch lange nicht das Ende.
Unterirdisch, man braucht einen Nebenjob um über die Runden zu kommen.
So verdient kununu Geld.