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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schiffauer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schiffauer
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schiffauer
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung mal so mal so

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier jede Abteilung unterschied. Wenn man nachfragt bekommt man aber von allen antworten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald man den Raum verlässt ist man der schlechteste Mitarbeiter und es wird sich über einen beschwert. Aber sobald man mit jmd redet ist man der beste Mensch. Ist bei vielen so. Leider eine Person besonders aufgefallen bei dir man vorsichtig sein muss. Teils wurden eigene Fehler anderen in die Schuhe geschoben

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Tagschicht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich unterhalten, Anliegen werden aber meist relativiert und nach hinten geschoben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht eindönig aber sich wiederholend

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