2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ulaubs- und Weihnachtsgeld
Umgang mit Angestellten. Man kommt nur voran mit Vitamin B oder A. kriechen.
Es ist dringend nötig mit der Zeit zu gehen und flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc. anzubieten. Vorgesetzt haben nicht automatisch Recht und sollten zur Mitarbeiterführung geschult werden. Anreize schaffen, dass Mitarbeiter langfristig bleiben möchten.
Eisig
Sehr schlecht im Gegensatz zu Früher. Da stand der Name für Qualität und Gute Leistung!
Unflexibel Arbeitszeiten, kein Homeoffice Angebot für Angestellte
Keine Karriere Möglichkeit, von Weiterbildung ganz zu schweigen. Man soll funktionieren im Job und sich nicht weiterbilden.
Unangemessene Gehälter. (zu niedrig)
Leider schlecht.
Schlechte Vorbilder
Arbeit wird auf immer weniger Mitarbeiter verteilt.
Leider nicht vorhanden seitens der Vorgesetzten.
Männer verdienen noch immer wesentlich mehr als Frauen, die die gleiche, oder mehr, Arbeit verrichten.
30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Verhalten der Geschäftsführung und der Führungskräfte.
Fördern statt fordern! Die guten Mitarbeiter gehen. Mitarbeiter einbeziehen. Kommunikation verbessern. Gleichberechtigung endlich durchsetzen.
Schlecht, einfach gruselig
Kein Homeoffice, unflexibel Arbeitszeiten
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung möglich
Unterirdisch! Keine Führungs- o. Sozialkompetenz vorhanden!
Nicht vorhanden