Potential der Mitarbeiter wird oft nicht erkannt und gefördert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Unternehmen mit Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Anerkennung für die individuelle Leistung der Mitarbeiter. Es gibt viele Mitläufer die sich hinter engagierten Kollegen verstecken können.
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter mit Potential haben das Unternehmen in den letzten Jahren leider verlassen. Der Focus auf Zufriedenheit, Entwicklung und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter könnte das zukünftig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob bei guten Leistungen, wenig Feedback zur eigenen Arbeit. Jedoch auch wenig Konsequenzen und Kritik bei negativen Resultaten.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend mangelhaft.
Es gibt viele persönliche Befindlichkeiten die einer offenen und zielführenden Kommunikation im Wege stehen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird leider mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Probleme können offen nach oben kommuniziert werden. Leider geht man dem direkten, offenen Austausch meist aus dem Weg und sitzt die Dinge lieber aus.
Interessante Aufgaben
Immer offen für Innovationen. Leider werden die guten Ideen und Ansätze oft nicht weitergeführt.
Bei auftretenden Problemen gibt man zu schnell auf und fordert Umsetzung durch die Mitarbeiter nicht konsequent ein.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein aktiv kommuniziertes Thema im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und angemessene Gehaltszahlung. Leider keinerlei mir bekannte Sozialleistungen.
Image
Aus Sicht der Mitarbeiter geteiltes Meinungsbild.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig im Fokus der Vorgesetzten.
Potential guter Mitarbeiter wird nicht erkannt und gefördert.