Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
CoachingNoch hat man viele Freiheiten (wird aber immer weniger).
Gehalt, Arbeitsumfeld, Kollegen, benefits, Abwechslung
Homeoffice wird (noch) ermöglicht. Gehalt ist überdurchschnittlich und Arbeitszeiten sind top
Gehalt sowie Urlaubs- und Gleitzeitregelung
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt, gute Leistungen werden geschätzt und belohnt, es wird Homeoffice angeboten und Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch. Es werden keine Unterschiede zwischen internen und externen Mitarbeiter gemacht, jeder wird fair behandelt.
Hohe Fluktuation, wenig Zusammenhalt, Versprechungen werden nicht angehalten.
Manager Ebene
Abmachungen werden nicht eingehalten
Betriebsrat
Das die vorgesetzten machen können was sie wollen
Menschlichkeit geht so langsam verloren durch neue Führungsebene. Mitarbeiter sind eine Nummer geworden, die jederzeit ersetzt werden können
Homeoffice wird in gewissen Bereichen nicht gern gesehen. Mitarbeiter werden unterschiedlich bezahlt je nach Sympathie.
Die Mitarbeiter als Menschen und nicht als Nummer sehen. Wertschätzung fehlt komplett.
Versuchen Mitarbeiter zu halten und keine Angst verbreiten.
Mitarbeiter fördern und nicht mit leeren Versprechen abwimmeln.
Mehr Wertschätzung gegenüber langjährigen, erfahrenen Kollegen.
Die Absichten der Unternehmensleitung sind unklar. Aussagen und Verhalten widersprechen sich. Es wirkt dubios.
öfters mit den Kollegen kommunizieren von der Produktion wo sie im Unternehmen stehen und wie es zurzeit läuft
Die Ziele der Unternehmensleitung werden nicht deutlich dargestellt. Die Leitung wirkt unglaubwürdig
Der am besten bewertete Faktor von Schill + Seilacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überdurchschnittlich gegen über anderen Chemie unternehmen
Gehalt hier ist top! Überdurchschnittlich. 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld. Gehalt kommt immer pünktlich. Möglichkeit auf mehr als 30 Tage Urlaub.
Top Gehalt durch Tarifvertrag und Zulagen. Aber Geld ist nicht alles, wenn das Ambiente nicht stimmt
Pensionsfonds wird VOM Arbeitgeber bezuschusst, Gehalt ist eher unter Durchschnittlich
Tarifvertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schill + Seilacher ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
so gut wie nicht vorhanden
Stellenabbau wurde zum Glück abgewendet, trotzdem wurden nur negative Sachen gesagt und es wurde sehr schlecht kommuniziert daher waren viele Kollegen gebrochen und bedrückt und waren am Ende enttäuscht
Hat sich gebessert
Gelegentlich gibt es leider Probleme in der Kommunikation mancher Abteilungen sodass es dann an der einen oder anderen Ecke klemmt
Keine Vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter haben selten die Chance auf einen beruflichen Aufstieg
Zumindest in der logistik keine Chancen weiter zu kommen
Leider ist das Angebot und die Förderung der beruflichen Weiterbildung nicht wirklich gegeben
Weiterbildung wird nicht wirklich gefördert.
Wenn man flexibel ist und Interesse hat, kann man bei Schill Seilacher weiterkommen.