Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungTarifvertrag, gutes Klima, viele Investitionen am Standort, Bereitschaft zur Veränderung
Gehalt, Arbeitsumfeld, Kollegen, benefits, Abwechslung
Gehalt sowie Urlaubs- und Gleitzeitregelung
Betriebliche Altersvorsorge
Noch hat man viele Freiheiten (wird aber immer weniger).
Homeoffice wird (noch) ermöglicht. Gehalt ist überdurchschnittlich und Arbeitszeiten sind top
Hohe Fluktuation, wenig Zusammenhalt, Versprechungen werden nicht angehalten.
Das die vorgesetzten machen können was sie wollen
Vieles ginge noch besser.
Manager Ebene
Abmachungen werden nicht eingehalten
Betriebsrat
Menschlichkeit geht so langsam verloren durch neue Führungsebene. Mitarbeiter sind eine Nummer geworden, die jederzeit ersetzt werden können
Ich finde, es wird vieles zum Guten bewegt und der Arbeitgeber sollte weiter daran arbeiten
Mehr Wertschätzung gegenüber langjährigen, erfahrenen Kollegen.
Die Mitarbeiter als Menschen und nicht als Nummer sehen. Wertschätzung fehlt komplett.
Versuchen Mitarbeiter zu halten und keine Angst verbreiten.
Mitarbeiter fördern und nicht mit leeren Versprechen abwimmeln.
öfters mit den Kollegen kommunizieren von der Produktion wo sie im Unternehmen stehen und wie es zurzeit läuft
Menschlich bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Schill + Seilacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überdurchschnittlich gegen über anderen Chemie unternehmen
Gehalt hier ist top! Überdurchschnittlich. 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld. Gehalt kommt immer pünktlich. Möglichkeit auf mehr als 30 Tage Urlaub.
Top Gehalt durch Tarifvertrag und Zulagen. Aber Geld ist nicht alles, wenn das Ambiente nicht stimmt
Pensionsfonds wird VOM Arbeitgeber bezuschusst, Gehalt ist eher unter Durchschnittlich
Sozialleistungen und Gehälter werden entsprechend den Tarifvereinbarungen sofort umgesetzt und gezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schill + Seilacher ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Außenwirkung kann noch verbessert werden
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Aktuell mehr schlecht als Recht. Mitarbeiter sind alle genervt. Es herrscht enormer Druck von oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter haben selten die Chance auf einen beruflichen Aufstieg
Zumindest in der logistik keine Chancen weiter zu kommen
Leider ist das Angebot und die Förderung der beruflichen Weiterbildung nicht wirklich gegeben
Wenn man flexibel ist und Interesse hat, kann man bei Schill Seilacher weiterkommen.
Weiterbildung wird nicht wirklich gefördert.